你好！我们公司试用期为一个月完成任务后就转正。刚上到两个多月被公司辞退了，没有签订劳动合同，还可以拿到工资吗？...
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2013 年8月底，刚好两年6个月15天，试用期公司并未与我签署劳动合同并购买社会保险，试用期为三个月，试用期后有购买社会保险，劳动合同大概是在半年后才补 内，公司并未在公积金管理处开户，也没为我们职工购买公积金。另，我的劳动合同，因搬家已丢失，但可以提供社保购买记录，以及工资转帐记录（工资是在法人帐 ...
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8月中旬到一家公司上班，去之前老板说工资2000元。但后来又说试用期3个月，工资是正式工资的80%，就是1600元，工资押后20天发。我们没有签订劳动合同 没有时间管这个事，说年底再说，之后发工资也是按1600元发的。2011年元旦后说要辞退我，并且说我一直没有达到转正要求，之后的工资都按试用期工资给 ...
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网上搜索到的，后来先后经过4次面试于3月17日由集团公司下发调令到下属单位任生产厂长，试用期月薪4000元/月。两个月后，集团公司财务部人员告诉我：试用期结束， 我：由于公司干部调整，很遗憾！我被辞退了。我要求公司给予适当的补偿，大姐说没有先列，需请示。第二天说已请示可以把12月的工资全额发放给我作为 ...
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您好，今天我们老板无故打电话给我要辞退我，但是我们是小公司，没有签合同，也没有工资条什么的，但是试用期是2个月的嘛，后给交了社保，我也可以去打银行卡的工资纪录，但是他辞退我只是电话通知，并没有书面，这样可以有补偿吗...
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入职半年后才签劳动合同可以要求公司赔偿吗 您好 我是 2015年9月去某公司上班，试用期两个月。到2015年12月份才签劳动合同，而且签完后并没有给我们那一份（劳动合同最终没有签成功，因为我不愿意签9月份的日期），也没交社保，于2015年12月底以试用期不合格为由辞退，请问可以要求公司赔偿吗...
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和公司没有签合约，可有约定一个月试用期，过了试用期十天左右才把我们辞退，现在到发工资时间，索要工资时，被追要工做期间的原文件（我由于生气走 知道情况，但走之前，没人和我们说要把源文件留下来。问题：1.是否能要到双倍工资（因为已经过了试用期）2.删除原文件是否违法？3.公司是否可以以此为借口不发工资？那 ...
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工作期间考上了通过了事业编制的考试，26日，公司办公室主任把我辞退回家，但是未支付我的工资。理由是，我属于试用期，除去节假日和请假，我的出勤不满一个月。 了，但是没有结果。另外这件事就是办公室主任一人说的，我们经理以及总经理都不知道此事，这种情况，应该如何解决，我是否可以得到我应有的工资？谢谢。...
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号开始到餐厅试工（试用期为一个月），试工三天后正式上班，上到今天即6月5号。 今晚21点左右公司以新冠疫情影响为由裁员把我辞退了，原话是“王蒙 公司。”但实际上我们这里疫情没有严重到需要裁员的地步。 公司没有和我签劳动合同，不发放工作牌。我目前有这段时间工作的打卡记录照片，以及一些其他可以证明我在这里 ...
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孙律师您好，公司与我签订了只约定试用期的合同，并在合同到期一周前将我辞退。我本来依据劳动合同法提起赔偿，结果仲裁说用人单位打了擦边球，合同名称是劳务合同，让我去法院起诉。我应该从哪入手？可以根据虽然说是劳务合同，但我们实际是劳动关系，要求法院依据劳动合同法判定，这样可以吗。谢谢您的回复了...
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