律师您好，我在一家公司工作八个多月了，在来的时候签订了劳动合同，试用期六个月，六个月的时候公司让我填了一张转正申请表，后来就没有了音讯，现在已经八个多月了 但今天收到领导通知，说要辞退让我办离职，我并没有犯什么错误，也没有给公司造成任何损失，请问从法律角度来叫我该如何做？现在是否我已经是正式员工？谢谢...
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我于2009年在某公司任职，试用期一年，签了一年劳工合同，第二年也签了合同，从第三年开始，公司无故不签合同，但有既定的工作事实，2014年3月25 没有交的，还有关于合同，我们的合同都是让我们写好了，签名了，但是他们没有盖章，那劳工合同是否生效？我想咨询下，我该如何维权，无故辞退我们，公司是否有责任？...
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我是5月20号入职，根据协定无试用期，被正式录用。公司也一直未与任何员工正式签订劳动合同，我在工作期间一直恪尽职守，然而10月6日正常上班 目前公司形势不好……”而被辞退，就此休息在家。9月工资还未发放，10月份放假时间按照相关法律是否也该发放工资？另，根据新劳动法公司是否理应支付我补偿费？如何计算？...
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渠道经理口头书信提出辞退 渠道经理口头书信提出性格不合适此岗位，（说此话是两周前） 然后说没有别的岗位可以提供 让考虑工作到春节，节后就不用来公司了 此 补签劳动合同。工资为2500 公司年假也还没有休，四险一金本来说是从试用期开始，但工资条里却显示从一个月后给补交的 员工如何应对，可以得到什么方面的 ...
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3个月的使用期差3天就到，公司在没有任何理由和征兆的情况下以短信方式把我辞退，没有违反公司的任何规定，请问工资如何取回？该取回多少？公司这样做有法律依据吗？...
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写公司名称的录用通知书，而且他也没有还说那个我应聘的物料员的职位的月薪试用期为4500，转正后为5500元。后来我发现与招工启事上写的3500-4500不一样。 诱饵说是如何去了那里，不是我们自己原因导致辞工的话，做满一个月都会全额返还我们交上去的钱。到了那里之后又是另外一家人力资源公司在组织员工进厂 ...
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北京宝利明威软件技术有限公司从2015年低开始拖欠工资，到3月份共拖欠3个月。还因公司没有项目，没钱为由辞退试用期员工？是否构成犯罪？员工如何维权？是否可集体维权？...
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情况介绍： 1.2018年6月6日入职，有签订劳动合同约定试用期一个月，入职至今公司未缴纳社保.约定每月底发放上个月工资，考勤以录取指纹为准（一天 1.关于第四点，若我9月不主动提交书面辞职，公司是否可以以不能胜任工作岗位此类理由辞退我？ 2.个人以公司不缴纳社会保险为由，提出离职，要求解除劳动合同， ...
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没写公司名称的录用通知书，还说那个我应聘的物料员的职位的月薪试用期为4500，转正后为5500元。后来我发现与招工启事上写的3500-4500不一样。我就 一个诱饵说是如何去了那里，不是我们自己原因导致辞工的话，做满一个月都会全额返还我们交上去的钱。到了那里之后又是另外一家人力资源公司在组织员工进厂， ...
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本人试用期2013年3月6日-9月5日，合同期2013年3月6-2016年3月5日，并于2013年4月6日检查后发现已有1个月身孕（末 单位以哺乳期已怀孕为由提出直接辞退，不给予任何补偿。我提出仲裁，仲裁受理通知单位，单位让全体员工签字证明我产后未去公司上班，属于旷工，请问我改如何应对，有什么法律依据 ...
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