我在北京，我想咨询一下员工试用期离职问题，我在某企业刚入职几天已经签订劳动合同，试用期三个月，但是我如果想试用期内离职需要提前几天申请还是可以立即办理离职？...
//www.110.com/ask/question-1760234.html-了解详情
1.如果公司规定新入职员工在工作15天内而自行离职或辞退公司不予发放工资合法吗？ 2.在试用期内员工严重违反公司规章制度，公司决定辞退员工，那么扣除员工当月工资合法吗？ 3.合同期内，员工自行离职，公司除了发放员工基本工资外还须发放津贴吗？ 4.合同期内，员工严重违反公司 ...
//www.110.com/ask/question-1196395.html-了解详情
公司合同要求，试用期内提早7天递交书面辞职申请，如果公司不批，是否可以离职？（抑或属于自动离职？这种情况下，能否拿到工资？因为之前有员工申请，公司 以这个名义扣发八月工资，是否合法？ 面对以上问题，我可以怎么做，我想顺利离职？这个制度可以在这家公司生存那么多年，可以使这家公司在广州这个法制相对成熟的 ...
//www.110.com/ask/question-205525.html-了解详情
其他员工描述，为：该离职员工将其负责管理的冰箱内的冷冻水产品取出待其解冻后拍摄，称此水产品为我公司使用的腐败、变质产品。）后该员工因试用期不适岗，不符合 有用的证据有什么，视频在该人员手中，我们拿不到，只是曾经他给公司里的其他员工看过；工商部门来检查有个举报人的单子，但是也不给公司提供，也只是我们看到 ...
//www.110.com/ask/question-4196823.html-了解详情
，面试时老板承诺3个月后会签合同，后来得知所有的员工都没有签合同。5月27日老板通知我试用期不合格，要我离职，理由为：明知道不可能的单子还在报价（公司 事做好就可以了，我和主管是男的，我两很少加入他们女人的话题）我在试用期内主要给他们做网站编辑美化，我主要利用业余时间联系一下自己的客户，但所有的客户都 ...
//www.110.com/ask/question-3996670.html-了解详情
高纬环球物业咨询公司，签到1年劳动合同，约定2个月试用期，试用期内以任意借口让员工填写违纪单，并不解聘员工让其自行离职，不谢离职就不发工资，请问是否违法，谢谢...
//www.110.com/ask/question-2393302.html-了解详情
我公司有规章制度说转正员工提前一个月提交离职申请，试用期提前3天，我工作2个多月了，面试时公司说试用期2个月，我也交了转正表，但是因突发急事，想要离职，提前1个星期交了离职申请，希望公司10天内批我离职。还有发上月工资时，公司是按试用期工资给我发的，说是下个月补回 ...
//www.110.com/ask/question-1332334.html-了解详情
我的员工在试用期内提前三天和我提出离职，并告诉我未完成的工作内容，但是因为工作安排不过来，根据劳动法，我是否有权要求他在后面三天接着完成剩余工作，直到离职最后一天最后一分钟？这也是处于责任心的考虑。...
//www.110.com/ask/question-14368801.html-了解详情
您好，请问一下，我最近找了新工作，试用期期间公司给员工上五险，如果就干了20天，还在适应期内，辞职的话，上的五险公司承担的那部分，需要离职时补给公司钱吗？还是试用期内上了20天，五险还是理应公司承担一部分，我个人承担一部分。离职时，不需要补给公司钱？...
//www.110.com/ask/question-14119295.html-了解详情
双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 3、乙方提前六十日（试用期内提前十五日）以书面形式通知甲方，甲方书面同意并安排好交接人后可以解除劳动 ，甲方可立即解除本劳动合同。 1）乙方提供虚假个人资料，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明等相关资料； 2）乙方严重失职，营私舞弊 ...
//www.110.com/ask/question-7538134.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务