我今年6月26号入职签的是前台接待的工作（试用期3个月）8月中旬领导说要调我去顾问部门，昨天告诉我说是试用期重新计算，而且还要完成相应的任务，3个月内完不成转正任务的就自动离职。而且还把每周双休改成了单休。请问这合法吗？我该怎么办？...
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好试用期三个月，可现在四个月过去了，说要给我延长试用期，进入什么见习观察期，并且工资降到500，要不就自动离职。公司在4月28日哄骗我签了一份实习协议，说是为了帮我转正，并且说将其中派我去其他单位学习的一个月不算在试用期内，试用期从2月算起，到4月30日满。本来我觉得都是转正不在乎那一个月， ...
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我是主动离职，我前公司是一个期货公司，我在公司是操盘手，之前刚面试内会人事说的是试用期一个月，试用期没有底薪，只有5%提成点，转正之后是底薪+提成 电话说是往总公司报了但是不知道批不批，说不他也没办法了，说因为我是自己主动离职，不是公司把我辞退，所以现在我也不知道该怎么办了这种情况，所以我想咨询一下您 ...
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本人;根据《劳动合同法》第三十七条规定，乙方解除劳动合同，应当提前三十日（试用期内为三天）以书面形式向甲方提出并经甲方同意; 未经同意擅自辞职离岗， 侵害乙方合法权益的。 第三十条本劳动合同期限届满，双方对本合同无异议，可自动延长合同执行期，直至一方提出异议，也可经双方协商重新签订劳动合同或补充协议。 ...
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我从事该工作不能胜任，再次把我调到其他岗位，并非入职时应聘的岗位，在试用期内一直工作至今（2009年5月26日），至此，我在该公司工作已达到10个月，而公司领导却告知我因为我工作不够认真试用期结束，不予转正，并且要求自动离职！ 请问公司的做法符合劳动法吗？我可以要求经济赔偿吗？（如可以 ...
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你好 我今年八月份在一教育机构入职 试用期三个月 但没有签订任何试用期合同以及劳动合同 只签了一份公司的保密协议 上面有一条是试用期内职员自动离职需要赔付公司培训费 现在我干了三个月 因为公司的种种原因想辞职 但公司要求我支付培训费 请问我该怎么办...
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公司因为部门不需要这么多人员，对试用期员工进行辞退，今天给的邮件通知，让三天内办离职手续，否则视为自动离职...
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公司在试用期内的员工自动提出辞职的要求公司必须给开具一份离职证明，请问这个一定必须开吗？...
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您好，我想咨询一个问题，我现在是实习生，就是我在一个公司上了20多天的班，还在试用期内，我现在要主动提出离职，但公司的老总就说强硬离职不但没有工资而且要负责相关的法律责任，要对公司做出赔偿，我想请问律师们，法律是否有这条规定，我是否真的要负责法律责任....谢谢，急...
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年7月初进入现在公司，当时谈的是两个月试用期2600，转正2800，2013年3月份涨到3000，工资悉数打入银行卡内。 因我在另一个公司交了五保，所以也没有 短号向我发了信息询问我妻子情况。但今天我上班后，公司负责人要求我自己离职，如果不自己离职，他将会把我调入生产一线做工人。理由是我未写请假条，也 ...
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