你好，试用期合同中，说，在试用期如果自动离职，将返回之前几个月的工资，请问这样是否合法，如果在试用期合同上签字了，是否有效？请律师指点，非常谢谢！...
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我是10月 试用期三个月，岗位 人事专员 1，由于公司其他部门缺人但是临时又找不到代替的人，所以经理让我去带一段时间 ，我去了大概 盖章，也不填日期让我们签，这个劳动合同有效吗 1.公司是否会以本职工作为做好为理由进行反驳 2.自己管理劳动合同是否要将空白合同拿走为防止用人单位盖章。说已签订合同...
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我2011年3月进的公司，试用期2个月，5月份签的合同，但合同的日期是3月份，社保也是5月份才给我买的，一年多来我经常加班， 签收，但劳动合同有一份附加协议，写着除了基本工资外，其余一律属加班费，请问：这协议有效吗？还有我能追讨1年多来的加班费吗？以前工资条：基本工资2100+岗位补贴900后面还有个 ...
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我是09年通过熟人进这家公司的，当初没有签订劳动合同，一直到2011年12月02日才签订了一份合同，也不知是否有效，当时公司就每人发了一份合同让我们 句：以完成某项目为期限。下面有写本合同于2011年12月02日生效。其中试用期至2012年01月01日，本合同于2012年12月31日终止。年月日是手写 ...
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，但是公司不同意离职，并且还说会扣我工资，让我赔偿相关费用。但是合同上写明的是试用期原则为3个月，3个月试用期满公司进行考核，考核通过才成为正式员工 日试用期到期，公司未组织相关考核和办理转正手续，那现在还算是试用期吗？公司扣工资合法不？如果要赔偿，按照工资支付暂行办法的规定，最高扣除20%是否有效？...
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我在这个工资做了一个半月，工资月薪6000，含加班费，签合同3年，合同要求试用期180天。现在公司说我不符合工作要求，要辞退我，公司开辞退通知单，盖人事章是否有效。假如公司不开辞退单，我去上班不让进公司，我是否可以拍视频，为证据去劳动站举报，我如何主张赔偿最多，谢谢...
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我在这个工资做了一个半月，工资月薪6000，含加班费，签合同3年，合同要求试用期180天。现在公司说我不符合工作要求，要辞退我，公司开辞退通知单，盖人事章是否有效。假如公司不开辞退单，我去上班不让进公司，我是否可以拍视频，为证据去劳动站举报，我如何主张赔偿最多，谢谢...
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，我的不续签，在我与公司核实后，发现2014年并未与我续签合同，而是因第一次签订2年合同，6个月试用期违法，在我签订EXCEL表格后，公司合同管理员用刀片 ，因下半年可能有人员调整，不续签，也没有任何书面通知告知我不再续签合同，意图要掉我离开，公司性质国企 我现在应当如何维权？？原合同修改后是否有效？...
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、在没有明确规定劳动薪水和各方面工资，也没有定岗的情况下，签订的劳动合同是否有效。 2、在不明确任何职位工资待遇以及义务的情况下签订的外派协议是否有效。 补贴250元人民币每天。外派出国工作，是基本工资加补贴。 2、签订合同是试用期3各月的三年合同。合同上，没有明确规定工薪和补贴及职位。公司有承担部分 ...
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应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时，(兼职聘用 )可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或 ...
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