2012-5-15 试用期：1个月 目前状况：到目前为止公司没有同我签订书面劳动合同，也没有口头约定合同期限。 面试的时候，老板说公司一直都没有与员工签合同的，我当时没有赞同也没反驳 这个做法。 现在个人有辞职计划，尚未向公司说明。 公司概况：目前就职的公司是一家贸易公司（位于宁波高新区）， ...
//www.110.com/ask/question-1542119.html-了解详情
入职时签定合同时限为一年（2015年9月14日至2016年9月13日），试用期3个月。公司仅在试用期间按时发放工资，自转正后，每月以没钱为由，均未 年9月底。 国庆后回公司要求办理离职手续，仍旧以顾全公司基他员工生活和未交接手头工作为由，不允许辞职。因公司安排申请人交接的对象交接两三天就离职，短短半个 ...
//www.110.com/ask/question-10356290.html-了解详情
各们律师好,请问下,工作试用期一个月,没签合同,只是口头的.试用期满后没有要我签正式合同,我又做了一个月,之后辞职了.辞职的时候老板口头说第二天就不用 扣掉50%的工资什么的?我现在手上没有什么直接证据证明我在那公司上过班,只是公司里的员工才能做证,还有上个月的工资是通过银行转账的.网上有转账记录....
//www.110.com/ask/question-651884.html-了解详情
我8月入职 ，签的合同是3个月试用期，到了9月中旬说九月就给我转正九月就可以拿正式职员工资（以前口头承诺只试用期一个月），结果发的八九月的工资都是试用期工资，十月份辞职却说已经是正式员工必须提前一个月通知。九月份提交的转正申请和签的三个月试用期的劳动合同哪个有效...
//www.110.com/ask/question-5068457.html-了解详情
我8月入职 ，签的合同是3个月试用期，到了9月中旬说九月就给我转正九月就可以拿正式职员工资（以前口头承诺只试用期一个月），结果发的八九月的工资都是试用期工资，十月份辞职却说已经是正式员工必须提前一个月通知。九月份提交的转正申请和签的三个月试用期的劳动合同哪个有效...
//www.110.com/ask/question-5068394.html-了解详情
由当初的说一年支付我两万元个人工资费用（不当做公司员工使用）改为聘用。前三个月试用期850元，试用期过后1200底薪加提成奖金。结果从2009年7月至2010年 ，公司吃亏就私自违背口头约定，把按捐款比例给于的补助改为就两千元一月。而且毫无商量余地。基于以上原因，也是他们违约在先，我无奈辞职。我是3月 ...
//www.110.com/ask/question-441496.html-了解详情
。 原告于2005年12月15日至2005年12月31日为试用期限，试用期工资为375元，试用期过后为400元。2007年8月工资为500元，后2008年工资调为 9月15日，原告被科室护士长A口头通知：明日开始回家休息，休息一周，如果想通了再说。如果有意见则可以自己辞职。原告很不解，没有同意。此后多 ...
//www.110.com/ask/question-66705.html-了解详情
职公司。因公司新开的门店需要收银员。所以到新店任职收银职位。面试时。公司口头承诺说试用期三个月。三个月后给予转正并买社保（五险一金）和签订劳动合同， 。经过这事后，公司有找我们谈话，公司现在是推卸责任，说我们只是临时找的员工，不需要签订劳动合同。辞职至今已经有两个月了。这事还没个着落，我们应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1342233.html-了解详情
职公司。因公司新开的门店需要收银员。所以到新店任职收银职位。面试时。公司口头承诺说试用期三个月。三个月后给予转正并买社保（五险一金）和签订劳动合同， 。经过这事后，公司有找我们谈话，公司现在是推卸责任，说我们只是临时找的员工，不需要签订劳动合同。辞职至今已经有两个月了。这事还没个着落，我们应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1342229.html-了解详情
做了两个月不想做了，超市去说3个月试用期还没做到不于批复辞职，要辞职要麽自离，要麽写急辞书，但是急辞他们要扣15天工资，押金一分不退，上个月工资条都不发给员工，我该如何去维护自己的权益...
//www.110.com/ask/question-461206.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务