年4月14号至2013年9月30号（劳动法第八十二条规定）未签订劳动合同要求支付双倍工资10000元。 三、裁决被诉人向申请人补缴2013年4月14日 试用期前三个月工资为1800元，满试用期三个月后，工资为每月2000元，其中每月扣押金200元，直至扣满1000元。因酒店不包括食宿，也没有其它应有的 ...
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我今年9月28号和公司签订了劳动合同，在12月20号中午下班后，领导要我加班参加公司的培训总结会，我身体不适想回家休息，不想参加，为此领导要辞退我，此时我还没拿到劳动合同，试用期内公司也给我交了五险一金，我是否可以要求公司给予赔偿呢？我们入职前，公司领导说这个 ...
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我与北京一家公司签订劳动合同，合同期限是09年11月1日到10年10月31日，合同是一个通用的合同，没有规定具体工作内容，合同上也没有试用期。当初老板让 就是我得远到北京去仲裁，我是外地人得做哪些准备？是否可以申请到我个人所在地仲裁？ 3、请问我是否可以要求单位补发近几个月工资，报销全部费用？促裁时我 ...
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时没有经过试用期，直接转正。已签订合同并拿到了副本，公司原本答应买五险，但是几个月过去了还是没下文，现在对公司的理念也不太满意。 Q1:之前在网上看到 公司未买五险，员工可以立即解除劳动关系，不知是否争取，是否需要什么条件？ Q2：上个月已有几个员工离职，公司现在订出“试用期员工离职须提前1个月通知 ...
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年4月3日进入某单位上班，面试时双方口头约定试用期为一个月，到了5月22日公司才要跟我签订劳动合同，因该岗位每月要在外出差20多天，所以我 没有完成，应完成出差任务才能离职，请问在这种情况下，我能够拒绝出差任务立即离职吗？如果不能立即离职，是否可以要求公司先支付出差费用？如果公司拒绝，我是不是可以拒绝 ...
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我于2008年大学毕业后进入一家国有合资企业工作，签订了3年劳动合同，我现在想辞职，但单位不同意，我是否可以根据劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 向用人单位递交 ...
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2014年7月23日入职到2014年11月签订劳动合同，12月1号给缴纳社保，现在因工资考核本人不同意提出离职，现在已经交接完毕。 1、要求补缴试用期社保（还有其他补偿吗，例如不补缴社保是否可以要求公司补偿）。 2、3日内结算工资。 3、2016年1月调动岗位时，工资 ...
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，下午说我试用期不合格，公司跟我签订劳动合同为试用期2个月，现在我的问题1：10月8号算不算试用期，公司是否应该在10月8之前通知我？问题2：现在刚过去两个月，我才发现这个问题，才发现我的合法权力被公司剥夺，我现在还可以提出仲裁吗？问题3:我可以要求那些赔偿？我是8月8号进的该公司，可以仔细看问题！ ...
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单位口头上和我商谈了协议，但是并没有签署劳动合同，当时他们跟我说试用期1500，第一个月只发80%，就是1200(这个是否合理)，一个月之后转正为1800。我一共 ，还有同事证言等证据，因为这份工作不需要打卡，没有签到记录，工资是直接打到卡上，也没有工资条。请问这些证据可以生效吗？谢谢律师，希望能解答 ...
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我是今年7月与公司签订的劳动合同，试用期六个月也就是明年1月初的样子试用期结束，但是要在今年12月底开始休产假。请问我的情况试用期期间能否带薪休产假？是否和正式员工享受同样的福利待遇？都有哪些福利待遇？公司会不会因为产假的问题而延长试用期？谢谢~...
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