多，按正常流程辞职，公司却以提前解除要扣除一年来公司为员工购买保险花费为由苛扣最后一个多月工资。经过多资协商未得到合理解决，老板曾经还放话说要是不服可以去告 跟我算我在公司这一年来迟到请假的钱。 我先声明一点，因为我是做技术这块的， 公司技术部的同事经常有加班并且没有加班费，所以我们部门是不打考勤的， ...
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你好 我是江西省上饶市上饶县旦旦服饰的一名员工，我是11元一号辞职的，6号是发工资的，可是厂长以我9月请假的天数来推迟发工资到今天都还没有发，他规定一天必须打到六次卡一天少一次扣加班费，一个月少一次扣全勤奖，并且还要我继续在厂里上班，不然更不会发工资 ...
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我公司每月考勤表都是月头记录到月底的，每月20号发工资，加班费和请假扣钱也是次月结算的，我一直以为是20号发上个月的工资，但是我本月3号辞职，公司说你这个月没有工资，我搞不懂了，他说每月20号发的都是当月工资，是提前10天发给你的，我觉得他是故意扣我一个月工资的，我该怎么办？...
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点，两班倒着上。每天住在职工宿舍，有食堂，一个月可以有2天假（请假不计发工资），全年工作8个月，然后休息4个月。 每个月全勤上班的时间是 正常出工情况工资除以166.6小时乘以休假时间，即3211÷166.6＝19.27元/小时，如果休假2天即为20小时，则20×19.27元/小时＝385元要被扣掉。...
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我在凯迪汽车电器厂上班，本来是五天八小时制，可是每次请假两天就要算三天，说是加班也算一个班，超过两天就要扣底薪而且什么都没了，只拿加班费和剩余底薪，这样是合理的吗...
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没有年假、周末上班、法定节假日上班、给一天调休、没有明确加班费、发现金还扣税、不给工资单！我想告到劳动仲裁！需要收集什么证据！周末请假扣5倍的口头威胁！我打算不做了！压载劳动者的劳动力！...
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，请问，我是作塑窗的，在单位工作三个半月，没有签劳动合同，每个月1500元，老板扣了第一个月的工资作为押金，并且没有开据押金条，现在想辞职，却告知押金要干满一 也都是他的家人，在那上班也不签到，请问我可以去劳动局申诉吗。加班不会给加班费，但是请假会扣工资，一共欠了1850元，现在和老板闹得也不是很好。...
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我是柳工的员工，我们是计件工资，我请了两天假被扣了177元？？？在，《合同》过程中，工时被砍了两次并未与我们协商与告知。到领工资见数不对才知道？？？淡季时交完保险工资成负数？？？加班费的计算，基本工资680除以30天33元节假日加班乘以2,等于66元？？？...
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XXXX、级别-D、岗位工-1500、加班费-300、社保-400、补助-0、合计-2200、提成奖-500、工牌-0、其他补贴-0、请假扣款-0、迟到扣款-0、总计-2700、备注-、签名确认-”但是进来公司时，他跟我说的是底薪2200，提成500，合计2700，工资条的呢容在现实根本不 ...
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元/月），我平时的工资是2050元，该怎么办？ 预产期是10月底，想提前请假，公司不准，怎么办？我回家路程远，按预产期，搭车很危险，要坐13 的汽车才能到家？我平时的工资构成是：基本工资1100，加班费390。绩效奖110。岗位津贴450，再扣生活费+扣社保114，实领工资是1936元，则公司产假期间 ...
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