车装，5点半打卡下班，去年我们经常为加班到晚上十点又不付加班费发生争吵，今年4月中旬，又为这事，厂方让车间工人卸原材料，我看两批人快发生冲突'就报警了，到4月3o号厂方说我带头闹事通知与我解除劳动合同，并结清4月份工资！不行就仲裁，我去了劳动仲裁说要很长 ...
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车装，5点半打卡下班，去年我们经常为加班到晚上十点又不付加班费发生争吵，今年4月中旬，又为这事，厂方让车间工人卸原材料，我看两批人快发生冲突'就报警了，到4月3o号厂方说我带头闹事通知与我解除劳动合同，并结清4月份工资！不行就仲裁，我去了劳动仲裁说要很长 ...
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车装，5点半打卡下班，去年我们经常为加班到晚上十点又不付加班费发生争吵，今年4月中旬，又为这事，厂方让车间工人卸原材料，我看两批人快发生冲突'就报警了，到4月3o号厂方说我带头闹事通知与我解除劳动合同，并结清4月份工资！不行就仲裁，我去了劳动仲裁说要很长 ...
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签个协议。后来想了一下，不想留，最多留到3—4月份，给公司培养一个新人，车间工人稳定再走。工资从1月份调整到7000，加班费给了5000，一个星期加班2个晚上算加班 一个月离职，后来因找到的工作，5月9日交的报告，用人单位岗位比较急，想让我尽快到岗，我提前离职有什么劳动纠纷没有？和公司签的合同已到期。...
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于17年3月21日在公司里车间里因公受伤导致左脚腓骨骨折，于17年8月18日劳动能力鉴定结果出来为十级，我工伤康复期间停工留薪期是3月21日 我和公司起了争议，公司管理部说我没有上班就没有绩效，给你发了绩效就不错了，我的合同是一年的也于今年9月23日到期了，他们现在一直拖着我这个工伤的事情，我现在不 ...
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我老婆怀孕三个月，在私企公司办公室做文员工作，签订劳动合同为一年，到明年三月，公司老板不想用人了，借口将我老婆调离工作岗位去车间工作，当工人，说公司不需要文员了。车间岗位不适合孕妇工作，环境恶劣，请问我老婆公司老板是不是违反了劳动法？我们应该如何维护自己的权益，去劳动局申诉有用吗？...
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很好，一直就我一个熟练工24小时盯着，生产线上出现任何小问题，都要我亲自去车间解决，有时候我几天几夜都不能怎么休息，所以曾经多次跟孙意提起招聘一个 一个问题就是，我在那里工作49天，一直没有签订任何的劳动合同或者别的协议，也没有给缴纳任何的保险，所有的工人都没有签订。而且普工都是工作每天连续工作12个 ...
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本人自2014年2月16号至2015年2月6号在苏州日益佳上班。是做车间管理的，因那公司管理人员平时是不发工资的都是到年底一起结算的，再有又不签订劳动合同，到年底因车间工人为拖欠工资闹到甪直劳务所，老板认为我没有帮他处理好，比预想的多付了三万元，所以把我 ...
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我在公司上班，已经7年了，一直没有签订劳动合同，怎么办.另外，我在做事的车间是被外包别人了。公司的工人都有五保一金，而我们车间只有五保，没有一金，是不是我们应有同等的待遇？...
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，但不是上班时间，说厂里是7点30上班，但实际情况是该厂是计件制工资，工人早去加班是常态，工厂领导还经常鼓励员工加班。3，母亲所在工序的材料经常供应不足，员工经常需要抢材料工作，车间管理人员还经常让大家早点来抢材料。4，母亲和绝大部员工一样都是没有和厂方签劳动合同的。 基于上述事实，想咨询下您， ...
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