你好，我跟公司签合同是3000工资。还有一个就是绩效奖罚，我们员工工资没个月都要扣200到300百，在加上社保，一个月拿2300平局。上个月公司无理由从我 最后我只有摆工，说我辞职不做了，公司也没说话我就在家玩了几天。后面去公司公司又补回来了我200。我就又开始上班，但是今天发工资又扣我400，说是我 ...
//www.110.com/ask/question-4883691.html-了解详情
电梯公司招聘电话，合同写2015年5月1号上班，因为公司口头说了底薪四千，但是合同写2030.还是深圳合同。公司文员说15号发合同工资月底发绩效工资。太多不确认因素，所以本人在15号辞职。公司叫我17号办理15号的辞职，开头是还公司发的三本书一对靴子。然后 ...
//www.110.com/ask/question-3759515.html-了解详情
电梯公司招聘电话，合同写2015年5月1号上班，因为公司口头说了底薪四千，但是合同写2030.还是深圳合同。公司文员说15号发合同工资月底发绩效工资。太多不确认因素，所以本人在15号辞职。公司叫我17号办理15号的辞职，开头是还公司发的三本书一对靴子。然后 ...
//www.110.com/ask/question-3759497.html-了解详情
月续签合同，由于公司上市，在年前裁员大批量员工。 2、至此今日，从7月开始，告知我们设计部，部分员工只发基本工资，制定了一款针对我们少部分员工达不到绩效部分 制定，（这个考核关系到我们跟所学的专业不对口，完全达不到拿绩效的要求）然后因为工资少，逼少部分人员自己辞职。 我想咨询，这个在劳动法是是合法的吗 ...
//www.110.com/ask/question-2638189.html-了解详情
好软件测试，这个将作为我的工作及考核，经理口头上还是要扣10%做绩效。我不同意。我在公司，工作时间内所有任务都按时完成，而且入职那时就说了开的薪水不连加班的（公司加班无加班费有补休）。合同上写15日发的工资没到，16号工资到账才3088.8元。...
//www.110.com/ask/question-1554698.html-了解详情
外,开会和业务学习我都基本不去.但 按新合同的规定我没去开会和没去学习要这要扣我的几百块,我原来的收入是由基本工资四千和绩效工资一千多到二千 这个同意那个不同意.按他们这样搞法我压力加大医疗差错风险也加大.所以我在这月一号辞职,上个月开始我已除我本份工作外就不再管他们医院的事情了. 麻烦大律师帮下我, ...
//www.110.com/ask/question-2291878.html-了解详情
外,开会和业务学习我都基本不去.但 按新合同的规定我没去开会和没去学习要这要扣我的几百块,我原来的收入是由基本工资四千和绩效工资一千多到二千 这个同意那个不同意.按他们这样搞法我压力加大医疗差错风险也加大.所以我在这月一号辞职,上个月开始我已除我本份工作外就不再管他们医院的事情了. 麻烦大律师帮下我, ...
//www.110.com/ask/question-2291869.html-了解详情
月就跟公司签了合同，合同上说如果员工没做满两年自动离职，扣一个月工资。我现在做了三个月，可是觉得工作太累，而且公司算工资是按绩效发工资，上个月才拿了七成的工资，我觉得工资太低了，想辞职。跟主任说我想辞职不做了，明天开始不去上班了，工资也不要了。可是主任说如果 ...
//www.110.com/ask/question-1789625.html-了解详情
合同工资由基本工资+绩效组成，在职时单位只发了基本工资+部分绩效工资，2010年底（2010-12-31）辞职，到现在接近两年了，这期间我一直在不停的催要，老板总是借口推拖，现离职已经接近两年了，还是不给，我该怎么办？如果走法律程序，除了应得工资外，可以要求赔偿双倍工资吗？...
//www.110.com/ask/question-1308486.html-了解详情
个月零18天（2011年7月12日至2011年10月31日）之后才开始打到卡里，每月工资4500。在2011年10月底转正时，承诺每月500元绩效工资，半年发一次，从2011年11月份至2012年4月半年时间后，公司以项目不开工为由拒绝支付绩效工资；另外我2012年7月19日提交辞职申请，经领导 ...
//www.110.com/ask/question-1180704.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务