少履行一年的工作合同要赔偿一万元，现在第一年试用期还有几个月就满了，我想辞职，需要赔偿吗，可能赔付的金额是多少？我第一年应该也不算试用期应该算见习期，没有正式定职，也没有拿正式工资，见习期合格才正式签署合同。...
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现在我在用工单位做了几年，现在用工单位要更换我的合同岗位，我不喜欢那岗位想辞职不做了，但合同没到期，我也没合同在手，如果我强行不做算矿工或违约吗？ 而我目前所在岗位为固定岗位，本应该和正式工同工同薪的，因为合同规定我是拿日工资的派遣工，只能在临时性岗位工作，可能是现在为应付什么大检查才更换我的岗位，想 ...
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2月2号像公司递交辞职信，可惜自己没有经验，递交辞职信的时候没有任何证明能证明我向公司辞职，在这之后公司的领导就不在过问这件事情，我已经交了一个星期的辞职信， 。 遇到这样的状况，我应该怎样保护自己的权利，又应该怎样采取合法的行动，让我在正常的时间或者更短的时间内离职。 谢谢公司扣押了我们26天的工资...
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就可以不用来上班了。当问及领导关于辞职后工资的问题以及提成的问题。 领导说一开始说我属于试用期离职扣发当月工资，遂拿出工资条例给领导看 ，领导说工资的事情等 并 未找过我。 2016年2月3日同事联系我问我索要相关账号密码，我说工资和提成的事怎么 处理的。同事说我领导说我在2016年1月4号的时候未 ...
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说你来我这里上班吧，她也就同意了,在来的同时,我说你在家里工作前几天辞职发工资了(工资四千多块是人失踪不见,我爸前几天去厂里边问财务查工资所得数字),我回家钱也花 我爸连猪都不如去我家连人都不理把她赶门外，骂了好多等，我说这不是骂的问题，要怎么着，我们把各自的理放在桌面子上说，谁的错谁背上，她伯父说让 ...
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？是否要做好离职工作交接？但是假设对方在我提出辞职时不肯结清工资和社保，也不给任何书面承诺解决工资和社保问题的话，我是否还要进行离职交接才能走？还是一走了之 去仲裁？？两者有什么区别和不同的影响？ 我准备去劳动仲裁了，除了要求补齐工资和社保以外，我还可以有哪些诉求提出呢？到时仲裁庭开庭，我嘴巴比较笨， ...
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，在这个月的10号我也收到上个月底那几天的工资了。问题来了，我现在辞职，公司居然没有给我这个月剩下的工资。人事说的是试用期要提前十五天辞职才有效，转正 离职表的了，她看到我要当天离职的，就跟我说这些。又说即使是我今天要提出辞职，要十五天后才批准，那时候可能还要扣200的培训费！无奈！什么培训费？我入职 ...
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申请在等一个月才能走，还是可以依据工资的问题，直接辞职走人。 所以，我就几个问题 1.合同上只写了试用期工资3000，而转正之后还是3000，因为缴纳 份？ 3.如果按照试用不少于转正的80％。我试用期是3000，那我转正之后工资1000都是符合规定的，这方面有法律解释吗？ 4.因为我手里没有合同文本 ...
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今年五月来到厂里上班，没有签订合同只是口头协议一天一百元的工资，由于7月26日我家里出车祸父母均受伤所以请假回家照顾，做手术请假很多天！8月份出勤9.5天 ，我接受了！但开完会后几分钟私下改为3元，我无法忍受想辞职，但是我工资压着不给！现在牵扯很多问题求人帮忙解决！家里现在缺钱也缺人我身上的钱全在这段 ...
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两部分 一部分是基本工资 按月打到卡上 这部分工资没有问题 另外一部分是绩效工资 按年发放 就是说2011年的绩效工资要2012年才能发下来 2012年7月份回国后 7月份回国 由于某些原因不想去了 回国后就跟人事部经理说辞职 人事部经理同意了 办理辞职手续时当时另外一个有表格的人不在 他也找不到 我 ...
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