,并关闭本人邮箱并收走门禁卡。 人事提供离职证明 和 公司解除劳动合同通知书，标注“经协商一致，给予N+1补偿”。 本人认为单位是违法裁员要求2N赔偿 人在上班，单位临时通知解除劳动合同，且并未按裁员流程通知，是否属于违法辞退员工？ 2. 以上材料否可以作为仲裁证明？ 3. 单位人事主管恐吓，如果去新 ...
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给我任何通知要我自己去申请离职这样是不是属于违规的啊？ 2.在公司没有给我辞退通知书前我是不是继续留在公司啊？ 3.过年时上司跟我沟通过，说我的年底 离开公司时能不能要求他们还我？ 5.我在公司工作到现在五年多，请问他们现在辞退我那在赔偿方面需要怎么赔偿？请问是按最近十二个月收入总和除以12再乘以我的 ...
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他出解除劳动合同通知书 他们写好了但一直不给我出 因为是违法跟我解除 所以怕给我拿到通知书进行劳动仲裁 我该怎么办？按劳动合同法赔偿他们觉得赔的多 所以决定不承认之前说辞退过我的事（因为解除劳动合同通知书在他们手里一直没给我 但是他们不知道我录音了） 给我发基本工资让我在家 ...
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我请了4天病假，经理没有批我也没去上班病假的第3天文员给我发短息说今天不去旷工3天只能办理辞退了，第3天我去上班上到一半感觉不舒服就回来。第4天告诉我旷工3天只能给我办辞退了。病假期间能算旷工处理吗?辞退也没有给我辞退通知书，是口头辞退的我还可以去上班吗？...
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支付5000元，支付方式：现金发放。 被申请人在2013年3月14日发出《辞退通知书》辞退理由为：岗位已满。此前申请人在被申请人处以正式工作2.5个月， 公司辞退理由不成立。被申请人曾未向申请人提前30日发出辞退通知，并被通知当日办理离职手续；被申请人自申请人用工之日至今也一直未予办理社会保险。请律师 ...
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支付5000元，支付方式：现金发放。 被申请人在2013年3月14日发出《辞退通知书》辞退理由为：岗位已满。此前申请人在被申请人处以正式工作2.5个月， 公司辞退理由不成立。被申请人曾未向申请人提前30日发出辞退通知，并被通知当日办理离职手续；被申请人自申请人用工之日至今也一直未予办理社会保险。请律师 ...
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邮件，也没有采取任何的行动。又过了一个星期公司同样安排，我同样的也是没有接受，于是公司对我进行了辞退，说我一次不开会，两次不接受公司安排，以这个理由当天让我交接工作，并开出了辞退通知书。于是我离开了单位，进行了劳动仲裁。由于在公司时间较短5个多月，我知道赔偿不会多，所以 ...
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因为失误导致生产出来的产品不合格，延误了公司的发货时间，后来公司对我做出了辞退处理，但是却没有工资补偿，请问这样做是否合理？ 而且今天我去公司要我今年签订 结算我这个月的工资以及办理失业证明的时候，公司却要求我在所谓的劳动合同解除通知书上签字，然后才给我办理，请问这样做又是否合法？办理相关手续的人说， ...
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发一些参考项目来参考出具设计，并对应超造价问题而调整，并经常强制要求加班而没有加班费用。本人被这个老板当月中忽然口头辞退，后强烈要求下他月底才给出辞退通知书。然后我就去劳动仲裁他违法辞退及未签劳动合同。现状他反过来要我赔偿上述的项目赔偿。合法吗？怎么应对？...
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公司人事口头提出需要辞退我，最终会谈好了补偿我也接受了，办离职的时候又说公司不辞退了。只有和人事的谈话录音和QQ聊天记录。请问我可以要求按照谈好的补偿金辞退我吗 那如果不同意我要怎么去维权喃，劳动仲裁那边必须要看到书面通知书才可以的嘛...
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