招聘信息年薪12到18万，去应聘时没有当即被录用；没过几天我被另外一个城市比这所学校年薪更高的学校录用了，签合同年薪15到21万，可干了一两个月后，前所 今后的工作中月薪也就7、8千，我中途就要辞职，新换的校长给我发信息说年终奖时补齐年薪，并从当月起给我涨了一级工资。一年后再次开学时工资不但没补齐这位 ...
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两个月之后，因为个人时间分配以及身体状况（声带受损）的原因，我跟主任提出辞职，但主任坚决不给我结工资，说起初我答应她上完一学期课，现在出尔反尔是违约，但一开始我们并没有签任何合同，并且我也很坦诚的跟她说明了我辞职的原因，可她就是态度坚决不给我发工资，还说让我自己找校长去，可校长 ...
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号入职的，试用期是一个月，有准时在6的20号发5月的工资给我，可是7月20号当天没有准时发工资给我，其他同事都发了，我发qq问财务部的负责人，他说6 老板很抠的，一提到钱就要他的命根子，只知道眼前的利益，公司的全职的老师几乎都辞职了，准备做完暑假就走了。我也从同事得知，6月底老板股票输了6万，老板娘输 ...
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而所谓的主任说什么要按程序来，你的钱要受损失,我疑问说:你们没让我签合同,你们以前也没有说有什么这样的程序,再我这是突然的事件,是我想像不到的,我是安全 ,我用非常恳求的语气说,可主任说:先写辞职报告还等15天才能离开，可是我写报告时又说什么“不要写的，我帮你说说算了”因我想保工资第二天我又是去找主任 ...
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一个多月的工资，她该怎么办？ 当初公司没跟她签合同，还有很多人也像她这样没给签合同，也没有任何劳动保险。可想走又不敢，就怕被净身扫地出门！无凭无据， 了辞工的念头。 亲爱的律师，请帮帮忙，怎么才能年底辞职成功 ，还不被扣发工资？ 据说新劳动法对于企业和员工有必须签合同的要求，她做了这么久却没签合同，那 ...
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我签合同,直到新劳动法出台才和我签劳动合同,签的合同里面也没有注明工资额,合同差不多是空白的,就只写了名字及签合同时效之类的,在签合同时还写了一份签收补款的 两年才买的,还有近两年的发工资的工资簿,就是银行存折,其它资料我也没法提供了。 请问： 我现在不想做了，发了电子板的辞职申请给老板，在8月30日 ...
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，老板只肯按临时工算，说你中途走了，没做到年。而且辞职要提前一个月打辞职报告，还说被你们做坏的活，客户还不知道怎么赔呢，不可能马上把工资都结给你。于是我 ，说你们没有跟我们签劳动和同，还压了五个月工资，本来就违法了，没有权利不给我们结工资。老板娘说：没签合同的厂多了，你尽管去举报好了。于是我就到镇上的 ...
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公司报道了吗？ 当初应聘时，公司说试用期半年，之后再签合同。可现在进公司没几天，就要签合同了，而且合同上没有试用期，一签就是三年，由于没定以后从事的岗位，所以不 没写。 如果签了合同在见习岗再辞职还算违三方协议的约吗？公司说见习岗一年，之后如果能转正，则发正岗的工资，如果转不了正，就成预备岗，发预备岗 ...
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往届，毕业后劳务派遣，要求网签和报到证，请问辞职后这个还有影响吗？ 当时签合同的时候甲方没签字，我们先签的，手机里有一份没有甲方签字的照片，半年了也 派遣，我到底也不知道最后是谁家的员工，我到时候该找谁，去签合同地点的单位？ 工资条一直没见到 打电话问过被口气很不好的挂掉了???请问不给工资条怎么办？ ...
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辞职要提前一个月(What应聘时候可没告诉我这啊)以此为理由不给我发我那20天工资。而且没跟我签试用期合同，工作一个月后也没跟我签合同，他至始至终就没 劳动合同，你还可以要求单位支付双倍的工资，也就是说你还可以要求单位支付二个月的工资外加半个月的经济补偿金。因为单位违法，没有签订合同，你可以随时离职。...
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