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2017年四月底公司因经营不善遣散所有员工,当时我已怀孕。距离劳动合同签署期限还有23个月。老板为了不支付我那么多赔偿金,通过和兄弟企业协商,把我劳动关系 ,与新公司签订了劳动合同。请问,这构成违法解除劳动否?是否构成怀孕期间被降薪转岗?我能否主张履行原劳动合同赔偿金,撤销现在劳动关系?谢谢...
//www.110.com/ask/question-11841137.html-了解详情
12月23日止。 社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。由于 及相当于工资25%赔偿金。 6、支付李一经济补偿2800元。2800/2*2=2800。根据《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2260232.html-了解详情
我与单位合同2009年8月到期,单位一直不与我续签合同,并与2010年4月违法解除与我劳动关系,请问:依据劳动合同法第八十七条之规定,只有违法解除劳动合同才适用付赔偿金,在合同到期未续签情况下,我是否因为与单位没有劳动合同,所以无法得到赔偿金呢?...
//www.110.com/ask/question-204010.html-了解详情
3、今年8月13日,学校电话通知我下半年不再聘用我,这是否属于学校单方面违约解除劳动合同?而且学校没有在合同到期日前30日通知我这个消息,这是否也属于学校 是否可以选择解除劳动关系? 5、我在该学校工作满五年,现在如果不选择续签合同,我是否可以要求学校支付每年一个月补偿金?因为他违法解除赔偿金是否 ...
//www.110.com/ask/question-177770.html-了解详情
依法裁决被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金3000元; 三、依法裁决被申请人未完整支付申请人2015年11月15至2015年12月26日工资差额600 的话,我该如何申辩 3.现在仲裁庭说他们出面约我们调解,我申诉要求有多少能被支持 4.调解的话我申诉要求会打折扣吗,大概能拿到多少钱...
//www.110.com/ask/question-5881671.html-了解详情
劳动仲裁,要求恢复劳动关系签订无固定期限合同,但是公司不愿意,宁愿支付赔偿金给我。这个会得到仲裁支持么? 3、公司能否以支付代价方式强制解除或终止像 这种状态能否自动视为无固定期限劳动合同成立?另外,像我这种情况,单位如果不愿意续约或者不愿意签订无固定期限合同,是属于违法解除合同还是违法终止合同?...
//www.110.com/ask/question-900405.html-了解详情
也没有其他岗位供我调节,要求我签署离职协议(离职协议是公司单方面提前拟订好,一共有2份,供我选择签署,这两份合同都是按照N(在公司服务年限 款项包括但不限于经济补偿金,代通知金,工资,社会保险等所有因劳动关系而产生补偿项目,乙方应缴纳个人所得税由甲方代扣缴,乙方办妥交接手续(清理完毕备用金,备件 ...
//www.110.com/ask/question-63636.html-了解详情
! 2,要求发放2009年11月17日——2010年2月8日间未发放加班费及25%赔偿金! 3,要求补发2009年11月17日——2010年2月8日 月15日合同书、公司颁发司机工作制度(违法要求)、工资条、公司门禁卡复印件、专业车位停车卡复印件! 5,解除劳动关系通知书、协商索要加班费电子 ...
//www.110.com/ask/question-456728.html-了解详情
想问公司这种做法是不是违法? (2)、公司承认未与本人签订劳动合同是公司过错,只愿意支付2个月赔偿金给我,我2010年2月和3月 我,3月26日我通过特快专递给公司负责人邮寄了我解除劳动关系通知书及辞职书,(解除劳动关系原因还是注明公司未与我签定劳动合同为由)请问律师我是不是一定要提前30日 ...
//www.110.com/ask/question-103980.html-了解详情
,自2012年4月26日起解除(终止)双方劳动关系。特此证明。”给后刚好下班。 27日我应要求到公司办理工作交接,我提请公司给我结算工资及违法解除劳动合同赔偿金等。但公司人事行政部完全不予理会,拒绝沟通,说只有工资且还要扣钱,其它什么都没有,并要求我只需快点把被遗落未被 ...
//www.110.com/ask/question-953294.html-了解详情
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