110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 301 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同事实(并且,也不符合劳动法所规定41条中情形),这样事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿 就一时糊涂,签了离职协议. 再说明一点,公司在8月24日同天按照同样方式与10多位员工签署了协议. 我现在想想,虽然签署了离职协议,但总归是 ...
//www.110.com/ask/question-63636.html-了解详情
马上会有第二个警告,第三个警告,最后会被开除,而且没有补偿金。请问根据法律法规,协商解除劳动关系,经济补偿金标准是不是N+1? 公司是否应该根据这个标准执行? 好沟通方式,而且我也把那个删除文件放回原来位置。如果最后公司坚持开除我,请问此行为是属于违法解除合同关系? 期待您答复,非常感谢!...
//www.110.com/ask/question-4987711.html-了解详情
年7月底,公司表明因为怀孕要解雇我,给我3.5个月工资补偿。 社保是这样情况,2011年3月至2012年4月,没有缴纳任何保险。2012年5月至 后解除劳动关系吗?我认为合理赔偿申请: 1. 公司违法解除劳动合同,赔偿双倍经济赔偿金,即7个月工资。 2. 补交14个月五险,补交27个月生育 ...
//www.110.com/ask/question-2696978.html-了解详情
1、 本人在前公司任职人事经理8个月被辞退,期间自己未签劳动合同(但别的员工合同均已由我签订和保管) 2、我能主张双倍工资吗?(我负责签订和保管劳动合同,法院可能不会支持!) 3、我能主张被辞退经济赔偿金吗?可我没签合同,不存在违法解除合同(没有劳动合同)...
//www.110.com/ask/question-14623911.html-了解详情
医药有限公司工作,我与中国医药健康产业股份有限公司人事部沟通,要求补发2017年至今少发薪酬收入,另外得在沟通过程中得知在2017年和2018年公司曾经两次普 第三,这是否算是违法解除劳动合同。第四,我如果申请劳动仲裁是应该提出解除合同,得到补偿金或者是赔偿金,还是只提出要求补发少发工资薪酬?谢谢...
//www.110.com/ask/question-14506465.html-了解详情
发生神经病变到医院住院,在医院告知我本人医保被停后,我才找到单位了解被停原因时。谁知人事部门负责人拿出解除劳动合同通知书让我签字,我才知道我已在2012 ,通过一审、二审和再审程序。我虽然胜诉,但只得到是企业对我经济补偿,而不是我要求二倍赔偿金?请求你们这些法律专家?法律已作出了这样判决结果 ...
//www.110.com/ask/question-12033352.html-了解详情
并向当事人暗示将会一直为当事人缴纳保险金(同时,公司向法院上诉,不同意劳动仲裁委裁决),目的是拖个一年半载,使当事人长期无法再就业,进而促使当事人向 索取影响就业经济赔偿金(截止至公司正式与当事人解除劳动合同之日)?就业经济赔偿以当事人提请劳动仲裁前一年平均工资为基准。谢谢!公司这样做是否违法? ...
//www.110.com/ask/question-7337868.html-了解详情
公司只给我发了解除劳动合同通知单,但是没盖章!现在我要求公司给我发盖好章开除证明!现在因为我认定公司属于违法开除我,所以我希望拿到开除证明后主张2倍经济赔偿金!(也就是2个月工资)但是我又怕到时候仲裁了却公司不属于违法开除(虽然我比较确信公司属于违法开除 ...
//www.110.com/ask/question-1227682.html-了解详情
请问企业未足额缴纳社保并且主动裁员,员工并非主动离职,可以以企业违法社会保险法未足额缴纳社保,因此违法劳动合同法中未依法缴纳社保解除合同需赔偿经济补偿金,要求违法解除劳动合同给予赔偿金吗?试用期未过,不知道足额缴纳社保工资基数是不是按全额工资计算?...
//www.110.com/ask/question-14147277.html-了解详情
本人已经向劳动仲裁委员会提交了劳动仲裁申请,请求事项是支付工资和解除合同经济赔偿金。所写事实是:本人与单位签了两年劳动合同,单位开通知函,因业绩完成不好通知我办理离职,本人认为单位是无故解除合同,实属违法开除。现在仲裁委员会已经受理,通知我十天内提交证据。实际 ...
//www.110.com/ask/question-1950296.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务