110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 460 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
我想请问一下,我来酒店工作还没有一个月,酒店才装修好,又要转让了,我们没有签订劳动合同,他说一个月以后试用期过了签订合同,如果说没有签订合同就转让了,员工怎么办,薪资找谁拿?接手的老板还可以留下之前的员工吗...
//www.110.com/ask/question-14030665.html-了解详情
酒店转让,我作为会计,酒店所有员工包括我准备一起在法律上维权,然后我提供了员工的近一年的工资单,老板身份证复印件,营业执照正副本复印件,劳动合同等材料,因为酒店公章由我保管,所以所有的材料我都加盖了公章。我提供这些会不会承担法律责任呀...
//www.110.com/ask/question-13729119.html-了解详情
(还有余额)平掉。现在新经理以这个不符合规范强行把我赶出前厅部门。还串通员工捏造人证指正我。将别人工号登陆操作也赖到我头上。 可是这种平账手段是酒店内部常见的做法,员工手册及财务部门以前也没有对这种情况有明确规定。现在酒店对我做出降职降薪的处罚。我不同意。我与酒店劳动合同到明年6月份,酒店现在 ...
//www.110.com/ask/question-11899491.html-了解详情
合同(这个劳动合同给我签的时候我跟所有员工一样并没有仔细看就签字按指纹了),劳动合同上的工作岗位只写了酒店管理类一般岗位,并没有写明我现在的工作岗位,但是 我每月实际发的工资数,也并不是我入职表上的工资数。 最主要的是跟着劳动合同一起签的《补充协议》上一些内容很不合理,就好似变相的强制性制约要求,这份 ...
//www.110.com/ask/question-1715165.html-了解详情
合同(这个劳动合同给我签的时候我跟所有员工一样并没有仔细看就签字按指纹了),劳动合同上的工作岗位只写了酒店管理类一般岗位,并没有写明我现在的工作岗位,但是 我每月实际发的工资数,也并不是我入职表上的工资数。 最主要的是跟着劳动合同一起签的《补充协议》上一些内容很不合理,就好似变相的强制性制约要求,这份 ...
//www.110.com/ask/question-1715161.html-了解详情
一年多的筹备,酒店在今年4月10号开业,老板突然在12号一早通知我离店。这里面有很多争议 1.当时签合同是空白页,我只是签了名字,所有员工都是这样 2.承诺 在我离店后酒店又给我造谣与管理层有不正当关系,直接影响到了我后面所谈酒店的进程,并对我的声誉产生很大负面影响。 请问律师,对我这种情况该如何维权...
//www.110.com/ask/question-1589524.html-了解详情
我于2月14日到外贸中心酒店上班,用人单位只给我签了一张协议吧,上面的内容大概就是公司的一些规定,根本就没有写工资多少,期限多少, 》的规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同(无需提前通知)。有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任,这实际上限制了劳动者的解除权 ...
//www.110.com/ask/question-403386.html-了解详情
签订合同,任何保险都没有。今年6月1日我在工作时间工作单位内干活摔伤,酒店大部分员工都在场,造成尺骨鹰嘴外创粉碎性骨折后手术装固定钢板,颅内有出血,脸部有 ,单位出事后没有申报工伤,并以厨房承包为理由拒绝支付医药费用,并让我朋友签劳动合同意外自己负责,日期是签2014年7月17日的,后没签。另单位帮交 ...
//www.110.com/ask/question-4370892.html-了解详情
的比例分成;结算方式_____________________,结算时间______________________。 2.支出明细 1)采购所需食材 2)酒店员工工资 3)酒店设备 4)其他 注:支出金额大于________时,需要甲乙双方商谈; 支出凭证需要双方同时 ...
//www.110.com/ask/question-3526269.html-了解详情
酒店老总易主,新任老总在接手两个月后,未提前通知员工即开始大幅裁员,工资截止辞退当日,按天数给予发放。辞退当日,之前未休完的年假,只按工龄每人每年100元补偿。酒店已营业四年,期间未与员工签订劳动合同,未给任何员工购买保险,请问已易主的老总与新任接手酒店的老总应给予员工哪些 ...
//www.110.com/ask/question-755158.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索