被诉人单位工作，任销售一职，试用期一个月，约定试用期月薪3000。2015年11月至被迫离职至今未与本人签订劳务合同，约定我正常工作时间月工资为4000元， ，客户的联系资料，被诉人单位财务私人转账的短信，请问律师，上述资料可否证明我与公司之间的劳务关系？及提交仲裁申请赔偿金和补交社保费用的可行性？...
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的老公司的上海分公司给注销了。这样需要重新签定新的劳动合同和一个转移合同。转移合同里面约定原劳动合同解除了。因为这种情况不属于公司实际业务变化,也不是 42条,是否可以在新的劳动合同里享受这一豁免权？各位大律师，有熟悉劳动仲裁程序的吗？ 上述情况下，如果新公司不愿意继续承担工伤责任，并且强行把分公司 ...
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月13日通过太原人才市场，通过面试环节，应聘到山西三飞技工学校担任计算机课教师，双方口头约定试用期为1个月，期满签三年劳动合同，另加奖金，五险一金，试用期工资1500 说，需要我申请劳动仲裁。再这之后，7月29日发现脚后跟肿大，不能下地，买了些跟骨膏，贴上有所缓解，但还不能下地，在家躺了一个月，仍未有 ...
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通知用人单位解除劳动合同。并且员工李一与湖南一路信息科技有限公司签订的劳动合同中并未约定未提前30天提出离职申请的违约金事项。故扣除1个月工资2800元不应承担。 根据 。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六 ...
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两家公司合作共同完成一个项目，两家公司聘用我做这个项目的负责人。所以，我和这两家公司签订了两年劳动合同，一家公司按合同约定毎月发给我工资，而另一家公司 到工资离开这个单位，先催要另一家拖欠的工资，但得到仍推托，更甚者电话不接，短信不回。无奈，根据律师的提示，协商不成，可通过劳动仲裁委员会帮助协调解决。...
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需要投入的固定设施等30万元开工时由双方按照均分原则进行资金投入。李某按照合同约定给了王某8万元做起了甩手掌柜。王某带领50名农民工踏踏实实在矿山开始各项工作 李某去向不明，无奈王某一面带领8名农民工以农民工代表的身份将企业搞到当地仲裁部门。要求：1、发放签发的两个月工资29万元；2、吴某抢救费5万元 ...
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需要投入的固定设施等30万元开工时由双方按照均分原则进行资金投入。李某按照合同约定给了王某8万元做起了甩手掌柜。王某带领50名农民工踏踏实实在矿山开始各项工作 李某去向不明，无奈王某一面带领8名农民工以农民工代表的身份将企业搞到当地仲裁部门。要求：1、发放签发的两个月工资29万元；2、吴某抢救费5万元 ...
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一样，直到09年的合同（一次签了3年）公司在合同上多了一个对工资的约定： {乙方每月工资1800元（包括正常工作时间工资1350元，每月16小时的加班费 以此跟公司解除合同有没有经济补偿金赔？ 如果有加上加班费总共能赔多少？而且听说仲裁要很久，要准备哪些证据呢？ 我现在只有这些年的劳动合同文本，工资条 ...
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庭审公司方的委托代理人对我的举证进行了质证，承认了我们的劳动关系，承认了约定试用期，但是仲裁庭没有进行笔录。10月27日第二次开庭，公司方提供了单位的 全日制的用工关系，所以拒绝赔付双倍工资和补交保险。第二次庭审的时候我每出具一个证据仲裁员都会先发表他的看法，指出我的证据的问题然后再让公司方质证。 ...
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因过分信任公司，从未想到公司会不按劳动法规定给加班费，而是自己定了一个标准，工作日、双休日、法定节假日也没有明显区分，最近两个月公司实行加班费 五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资 ...
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