各位律师您们好!因公司违法解除劳动合同,没有提前一个月通知开除我,在我出厂当天公司也没有说什么理由辞退我,我在公司做了四个多月,也签订 我去找劳动部门,一句话把我踢到劳动部门。然后我去申请了劳动仲裁,我要公司支付赔偿金、经济补偿金,以及加班费,因为我申请了劳动仲3月29日去社保局查了已经停了,公司偷偷 ...
//www.110.com/ask/question-7297163.html-
了解详情
公司拖欠工资,因此我与公司解除劳动合同要求公司支付补偿金和工资,公司不同意,但又让我上了一个多月班,和我约定最后离职日,之后被公司辞退。那么我的应该怎么计算我的经济补偿金,是有两份补偿金么?...
//www.110.com/ask/question-5005956.html-
了解详情
和公司已经达成一致解除劳动合同,双方已经签订了协议,约定经济补偿金金额、离职日期等相关内容,在约定的离职日期之后,公司已不再给我发放工资。但是,过了快两个月了,公司以尚有未交接完事宜为由,不给我协议,尚未支付经济补偿金,怎么办?...
//www.110.com/ask/question-4636514.html-
了解详情
:00),扣除1小时晚间休息加班时间.(正常工作时间是8:00-17:30)月累计时间不超过20小时的部分,以倒休方式处理;月累计时间超过20小时的部分,以加班费 ;这样的制度合法吗?加班费应该也不是按工资的1.5倍计算的。我如果以公司强制加班和加班费支付不合理为由解除劳动合同,能得到补偿金吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2679967.html-
了解详情
公司因项目取消,2月底提前与我解除劳动合同(未提前30天通知),并签订了劳动合同解除协议,协议中约定公司支付我”经济补偿金及代通知金共xxx元”。代通知 要缴纳的个税的区别相差8000多元。我理解我的工资应按照劳动合同约定的数字来确认并进行纳税申报,而不是在2月份加上代通知金一并按工资纳税。 我咨询了 ...
//www.110.com/ask/question-1543036.html-
了解详情
其待遇,工作岗位及年资保持不变,目前尚有少数人员未迁移,厂方期限2012年11月30前迁移至新厂,否则视同员工单方解除劳动合同,放弃一切在职之权益。) 签合同不转厂,工厂是否需要给我们支付经济补偿金? 3.工厂不愿补偿,我们可否申请劳动仲裁和起诉?有没有胜诉的把握? 期待您的解答,希望你能成为我们的 ...
//www.110.com/ask/question-1277953.html-
了解详情
其待遇,工作岗位及年资保持不变,目前尚有少数人员未迁移,厂方期限2012年11月30前迁移至新厂,否则视同员工单方解除劳动合同,放弃一切在职之权益。) 签合同不转厂,工厂是否需要给我们支付经济补偿金? 3.工厂不愿补偿,我们可否申请劳动仲裁和起诉?有没有胜诉的把握? 期待您的解答,希望你能成为我们的 ...
//www.110.com/ask/question-1277908.html-
了解详情
公司且变更工作地点,(如调到本省其他城市酒店工作),我们拒绝后,被告之不服从公司安排,劝自动辞职,请问这种情况下是否能要求公司作相关补偿? 另: (合同的工作岗位:**集团各公司酒店管理类基层岗位)我可以据此跟公司解除劳动合同并要求支付补偿金吗? 查看合同, 我们公司合同中没有工作地点的规定,但合同的 ...
//www.110.com/ask/question-990660.html-
了解详情
说病假期间,他们付80%,以前的月奖金也不支付了。) 情况: 外企工作17年 无固定期限合同,父亲还有6年退休 由于工作翻班,得了胃窦 (之前每个月拿2000+1500奖金,有银行转账凭证) 公司想要解除劳动合同,并且给予补偿金1600乘以12个月=19200元 请问各位律师: 公司是否可以据此开除我 ...
//www.110.com/ask/question-470920.html-
了解详情
元/月÷30天/月×4天=16266.67元; 3、 裁决被申请人支付申请人终止劳动关系后的经济补偿金(2010年3月24日--2010年12月28日)1个 休假工资。2010年12月28日,申请人以“被申请人不与其签订书面劳动合同、不为其购买社会保险、不向其支付加班工资”为由向被申请人寄交了终止双方 ...
//www.110.com/ask/question-318283.html-
了解详情