用人单位不签劳动合同可以叫其付双倍工资吗？工 作了三个月后就被解雇 了...
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您好，单位现在满一年没有和我签劳动合同了，是不是就默认和我签订长期无固定期合同了啊？是不是即使和我签订了无固定期合同我也可以向单位索要那一年没有签订劳动合同双倍工资的补偿啊...
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员工简历造假，后经发现予以开除（履历表本人签字申明如有虚假接受立即开除处分），但是公司因工作差错的缘故漏签和他的劳动合同，还需要赔偿双倍工资吗？如不需要支付离职补偿，在职期间的双倍工资要赔偿吗？...
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公司运营不好业绩差，总经理职位取消，因此要辞退我。公司要求我自己申请离职。因其不愿意支付经济赔偿，后经协商未达成共识，后遭到威胁逼迫让我在离职申请上签名， 职时规定3个月转正，因而正常情况应该是5月签合同，但9月才与我签署劳动合同，我是否可以要求双倍工资赔偿 2、公司未提前30天通知辞退，是否可以申请 ...
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发生工伤用工单位不签劳动合同没交保险赔偿时9级工伤赔偿27个月工资，有一次性伤残就业补助金，工伤医疗补助金平时工资实发2500左右，这2500里888元和 发工资赔偿呢？2009年有半年没签劳动合同，2010年签署劳动合同了，2011年没签署劳动合同，索要双倍工资时09年11年的过完年开庭就是2012 ...
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上班7个多月了,公司一直以其它原因不签劳动合同,也未购买社保.原来给我的待遇是2000元/月固定工资,现在要求我签目标责任书,其所列工作种类远超出了 钱就是他说了算吧. 另外在网上查了一些资料说,公司不给签劳动合同,可以向劳动仲裁委员会申请公司支付双倍工资,希望能得到律师的帮助,了解更多的相关法律知识 ...
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末签劳动合同，来我司工作纯属他的自愿行为，并且上班之前就已和他说过，我司不签劳动合同， 并且，A某本来是想一走了知的，年后直接就不来上班了，一 根据劳动法，现在是我们有理，还是他有理呢？如果他去告我们，我司应承担什么责任？他应该承担什么责任？ 我司应该付给他剩余工资和提成吗？ 还是双倍补足他的工资？...
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签订延长一个月试用期的告知函。但在12月21日单位单方面通知要解除与本人的劳动关系，工作期间发生的差旅费、交通费、都没结清，网上办公系统账号也被终止， 、那个领导签字为由拖着不办理离职手续和结清工资与费用。单位要求与其签订解除劳动关系协议，是否影响今后追讨因未签劳动合同双倍的工资？特请教类似这类事情 ...
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年4月14至2011年4月14日,至今没有与我再签,但我一直与公司保持劳动关系,公司也正常给我发工资买保险.现在我打算辞职(口头向上级提出了,书面上交过, 申请),请问这情况我能因公司没有与签劳动合同的原因提出离职及拿到双倍工资赔偿吗?另外,如公司在我不知情的情况下,将劳动合同的日期延到2013年7月 ...
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