干了一个月，还在试用期之内，试用期是三个月，现在不想在那里上班了，可她上面有一条就是甲方向乙方提供专业技术培训，如乙方违反劳动期限的约定，甲要求乙方返还培训费用3000元 ，她压根就没让我出去学习，就是给我一些店里面的学习资料这个也算吗，我能不赔这个赔偿的情况下辞职 ...
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干了一个月，还在试用期之内，试用期是三个月，现在不想在那里上班了，可她上面有一条就是甲方向乙方提供专业技术培训，如乙方违反劳动期限的约定，甲要求乙方返还培训费用3000元 ，她压根就没让我出去学习，就是给我一些店里面的学习资料这个也算吗，我能不赔这个赔偿的情况下辞职 ...
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请问一下，去年六七五份与公司签订的劳动合同中，里面的服务期一栏中有写，公司提供专业技术培训，费用为三万元，要求服务期限为三年。然而公司提供的培训只是老员工带新员工这种，还有去年10月份和领队去兰州参观了一下工厂，现在想要辞职，这种情况需要赔违约金吗...
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请问一下，去年六七五份与公司签订的劳动合同中，里面的服务期一栏中有写，公司提供专业技术培训，费用为三万元，要求服务期限为三年。然而公司提供的培训只是老员工带新员工这种，还有去年10月份和领队去兰州参观了一下工厂，现在想要辞职，这种情况需要赔违约金吗...
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去年7月作为翻译去日本了七天，去之前公司让签署了专业技术培训合同，实际上是给公司其他去日本的人翻译的，本人没有接受任何培训。按照合同，服务期到今年7月止，如果提前离职，需要按未满服务月赔偿部分赔偿金，请问这样合理么...
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律师您好，我们是一家培训学校招生、管理咨询公司，专业从事培训学校招生和管理的，我们从前是只收取一些咨询、服务费用，现在有很多客户（校长、学校投资人）说：不付咨询、服务费给我们，可以给我们公司股份。 可是我们对股份不懂啊！问题1： ...
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本人通过培训中心代报名，报考注册监理工程师，培训中心提供虚假资料，帮我审核通过，然后我参加考试，一次通过，等领证书的时间，说我被人举报，要取消成绩，禁考3年，请问可以减轻处罚吗？...
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本人在建筑施工单位工作（国企），于2011年7月签署合同，合同期为5年，约定在合同期内辞职，需要交违约金6000元，目前已经工作4年半，想要辞职。 单位入职时仅提供入职一般培训，未提供专业技术培训。想请问各位老师，此类情况违约金一说是否成立？...
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