，遵守甲方制定的各项规章制度、纪律，服从甲方的规章安排与 调剂。甲方应当根据乙方的岗位及规章要求为乙方提供必需的规章条件和劳动保护措施。 二、乙方实习期一年，从 终止： （一）、乙方学历、学位证书未交甲方保管的，（取得执业医师证或专业技术资格证交甲方后，可将学历、学位证退还乙方）。 （二）、乙方严重 ...
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本人参加了一事业单位的公开招聘，当时应聘的岗位为财务管理类，但到任后发现单位不缺财务管理人员，而是让我从事一项毫无经验和专业背景的技术工作。本人向单位负责人要求从事应聘的岗位，但都被领导拒绝。本人签订的劳动合同上写得也是财务管理岗位。我想咨询我该如何维护我的权力。...
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的劳动用工合同。 3、 劳动纪律 1 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，严格执行岗位操作规程，忠于职守，按时、按质、按量履行甲方所予以的任务，爱护甲方 解除合同，乙方提前解除合同 ，应赔偿甲方全部损失。在合同期内。甲方给乙方专业技术培训的，乙方提前解除合同，应向甲方支付违约进10000元 2乙方违反 ...
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的劳动用工合同。 3、 劳动纪律 1 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，严格执行岗位操作规程，忠于职守，按时、按质、按量履行甲方所予以的任务，爱护甲方 解除合同，乙方提前解除合同 ，应赔偿甲方全部损失。在合同期内。甲方给乙方专业技术培训的，乙方提前解除合同，应向甲方支付违约进10000元 2乙方违反 ...
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乙方，并保证信息的准确性 2、甲方应依据合作企业性质和要求对乙方提供人员进行专业技术、安全生产及各种规章制度的培训与教育。 3、甲方为乙方安排人员后， 国家的法律法规或者违反企业规章制度的。 (2) 人员在适应期内，不能胜任安排的岗位，经培训和换岗后仍不能胜任的。 (3) 人员严重失职、渎职，给企业 ...
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作为卫生院（社区卫生服务中心）的编外聘用人员，其中管理人员、工勤人员工资待遇参照事业人员同等岗位核定，专业技术人员工资待遇参照事业人员相同系列相同层级最低等级 了什么？ 怎么就成了编外人员？ 为什么工资要按相同系列相同层级最低等级岗位核定？ 一样的上班，为什么不缴纳职业年金？ 我们什么时候被拿掉了编制 ...
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本人原来是行政办人员，在公司工作已经十年了，上一年续约的时候和公司签的合同是技术岗位，合同工资为1000，合同期为2年，但实际岗位公资为2000员， 的比例有多大？ 要是请律师的话，全部费用大概要多少？我现在还在生产车间上班，未辞职。 盼各位律师能针对上述问题提供点专业的意见，越详细越好，非常感激，...
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毕业进去到现在的单位，入职后公司有入职培训！现在培训结束了，但觉得该岗位不适合自己想离职，不过违约金成了一个问题！现在离职需要赔偿3万多。数目对于 为甲方服务年限递减的原则赔偿。 11.2.2 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方在培训合同中另有约定的，按约定执行。没有约定的，乙方在 ...
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我是事业单位的一名管理人员，性别：女，学历大专，86年电大毕业，在管理岗位工作已经31年了，执行的是中级职称的工资，可这么多年来虽在管理岗位而身份 导致我今天身份尴尬，最近我得知新的政策，就是在管理岗位工作十年以上，当年聘过干的、执行的是管理人员或专业技术人员工资的（有些以工代干的执行的是工人工资）、 ...
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教委有权处罚，也应当时下通知，通知本人让我签字认定，教育部门不再安排我工作岗位，让我自谋其他出路，而实际情况恰好相反，超生小孩后，政府不但培训考核我， 获了省教委颁发的《湖南省中小学教师教材教法考试合格证》1989年8月获取了教师《专业技术职务资格证书》可说双证齐全，务必转正。在我任教25年生活中，我 ...
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