单位仁宝电脑(成都)有限公司各项规章制度及管理规范，如若违反，本人自愿承担一切后果。” 工作两条后，告诉我们“公司支付的额外补贴为跨年寒假工（23周岁以下） 保密，不在产线其他地方进行宣传和咨询。如厂区接到其他员工关于2-3倍薪资投诉，所有员工补贴取消。” 那么我们能否拿到这笔补贴？之前有关补贴的宣传 ...
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小单位总有生意接不上时候，特别是日薪制、老板总会叫员工回家休息。在出勤单上会留空档，反而说员工没假自行离开。这种现象在用工不规范小单位是普遍存在。根据此点就被认定为劳务关系0...
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该公司为有限公司，一个全民所有制的研究所控股，四个自然人股东，其中自然人股东手里的股份有要部分员工内部认购，这个内部认购是法人代表跟某些员工私下说明， 协议，说明责任与义务。 请问如何追讨本金？ 这个内部股份认购是否有程序上的不规范？请问股权转让和股本认购是否本质区别，有限责任公司是否可以认购股份？...
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报道。 1.美年大健康成都体检中心偷税漏税，使用多张银行卡发放工资，并将员工工资与提成绩效分开发放，被称为合理避税。 2.美年大健康成都体检中心拖欠员工 特别是外检团队。 4.美年大健康成都体检中心部分设备如核磁C T不规范，设备为厂家试用产品。 5.美年大健康成都体检中心销售人员违法违规用高额回扣及 ...
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输送的人员进行人格尊严和人生权利的侮辱和侵犯，甲方不得随意退回乙方所输送的员工（违反厂里的重大规章制度除外）。 2.输送学生有如下情形的，甲方有权提出 乙方必须及时根据甲方的要求退回和更换： A、严重违反甲方提供的厂方规章制度，业务规范或劳动纪律的 B、不能胜任甲方的工作岗位的 C、以欺诈、隐瞒方式向 ...
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你好！我于2月2日（周六）被公司安排值班（值班是没有加班费的），由于公交车出现故障，导致晚到3分钟抵达公司，被通知处罚500元。根据《员工行为规范》，员工迟到的处罚标准为50元，此次通知处罚500元在公司文件上并无明文规定。我并不想离开该公司 。 1、公司已 ...
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你好！我于2月2日（周六）被公司安排值班（值班是没有加班费的），由于公交车出现故障，导致晚到3分钟抵达公司，被通知处罚500元。根据《员工行为规范》，员工迟到的处罚标准为50元，此次通知处罚500元在公司文件上并无明文规定。我并不想离开该公司 。 1、公司已 ...
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你好！我于2月2日（周六）被公司安排值班（值班是没有加班费的），由于公交车出现故障，导致晚到3分钟抵达公司，被通知处罚500元。根据《员工行为规范》，员工迟到的处罚标准为50元，此次通知处罚500元在公司文件上并无明文规定。我并不想离开该公司 。 1、公司已 ...
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这样侮辱）。 我想问，如果该律师当二奶的行为如果不违法或者不违反律师道德规范的话，是不是其他的律师可以效仿呢？ 请问律师协会和司法局对律师这个职务的 吗？如果法庭上允许这样的律师一边公然挑战婚姻法，一边为婚姻辩护，那么是中国的法律不公正？还是司法部门纵容自己员工的恶劣行为呢？ 我受该律师的伤害太深了！ ...
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个协议，让我来神舟公司工作，公司赠送我4%的股份，工资每个月8500元，但必须为公司服务5年。2011年6月18日，我来到神舟公司正式上班，工资也从此正式发放 的，期间朱副局长也和我们谈过两次公司的发展和规划。但是公司一直管理不规范，拖欠员工工资不给，我看到这种情况，多次和杨林泉沟通无结果后，就申请了 ...
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