走了我怎么还没走，所以人事就催我走了，我说合同没有到期，现在走算辞退？她坚决否认是辞退，说如果不走可以算待岗，并提出： 1）你现在开始办理离职 对簿公堂，胜算有多少？有什么需要注意和准备的（目前公司的工资条、人事的不续约通知书还有和人事的网上聊天记录我都保存着）？ 5.人事提出不辞职就按待岗计算，算不 ...
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你好，我是过了试用期一个月，公司口头约定试用期二个月。试用期过了一个月给我签转正合同了，但是隔一天以不合适公司口头理由辞退我，他没有提前辞退的通知书，也没有书面的录用条件，就让我离职了。合同到最后也没有给我一份，就办离职了。离职了能否仲裁...
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你好，我是过了试用期一个月，公司口头约定试用期二个月。试用期过了一个月给我签转正合同了，但是隔一天以不合适公司口头理由辞退我，他没有提前辞退的通知书，也没有书面的录用条件，就让我离职了。合同到最后也没有给我一份，就办离职了。离职了能否仲裁...
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是一家儿童培训机构的老师，由于公司一年未给上社保，扣押我的劳动合同，平时加班没有加班费，甚至法定假日都加班，我和老板协商不妥后，决定申请劳动仲裁，老板得知后处处 要求我立刻离开，要不就报警，说我因无故旷工已经被开除了，我要求他们写出辞退通知书，他说统计完退费自然会些通知，还说要起诉我给公司造成损失，（ ...
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与一公司在13年8月签订了3年合同，15年1月单位给我下达了解除合同通知书（根据第44条第5款）。该公司前身是一家上市公司的技术中心，现属于上市 在15年2月初回公司提出继续上班，公司人事拒绝，在春节过后又发邮件给人事主管，也没有回复，遂于3月与当地提出劳动争议仲裁：要求继续上班。 我有下列事宜不明了 ...
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要变，待遇也会降低。这种情况下，如果我不同意调动，公司辞退，是否能得到法律保护拿到一定的赔偿？如果主动辞职呢？ 因为这份工作我放弃了很多东西，比如原单位 劳动合同，我签字后人事就拿走了，也没有把属于我的那份给我。但是我有现公司办公系统里的试用期考评分数以及录用通知书，录用通知书上有写明岗位编制和待遇。...
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我就多次跟公司协商未果发生争执，之后公司归还我奖金并结清我所有工资将我辞退。但并没有给我任何的经济补偿，就此事我想维权。但我不知到怎么告公司才能得到最大 就是公司在结清我工资的单上写上离职，我也在上面签字了不知会不会影响到赔偿。但公司没有给我辞退通知书。我也有所顾虑公司会不会以我自动离职的说法来反告 ...
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我的单位在2022年9月1日给我发了解除劳动合同通知书，说于9月31日合同到期，要求我办离职。我没有去办离职，之后公司也没催，之后我继续上班，单位也继续为我交社保发工资，请问辞退通知还有效吗？原来的劳动合同还有效吗？是否要重新签合同？...
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我在一工厂工作(业务员)已6年了，在这期间单位不与我签订劳动合同，也没有帮我购买养老保险，现在因为我与上司有意见而辞退我，又不开辞退通知书，请问我可以通过劳动冲裁维护我的合法权利，要求单位补缴我在职6年的养老保险和发放我辞退补偿金吗...
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确认过），并得到了领导的确定（此确认没有书面记录，因为是在办公室当面确认），于是根据领导的答复（合同在盖章之前也有在群里告知领导需要盖章），后面财务 与第四天出示解除劳动关系通知书给我！ 想请问：1.根据以上情况，我走劳动仲裁的胜算多大？ 2.这个事情有多方参与，公司能否以这个名义辞退我？ 备注：我在 ...
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