和《劳动合同法》第四十条表述一致，第二条条款表述为“甲乙任何一方解除合同，必须以书面形式提前三十日通知对方。提前时间不足者，按实际相距天数的工资作为代通知金 认为我的情况不属于劳动法第四十条里面的三种情况之一而不作代通知金补偿。对于劳动合同里的第二个条款，公司认为该条款没有得到《劳动合同法》里面任何一 ...
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公司效益不好要解除合同，但是没有书面通知，只是电话说来，而且九月份签但合同是八月份的，这种事公司伟法吗?在没解除合同前公司应该为我发工资吗?公司单方解除合同应该怎样赔偿。我该怎样用法律保护自己...
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公司要提前解除合同，但在合同中是这样定义经济赔偿的：公司可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知本人或支付一个月基本工资代替。 我的问题是，如果他提前一个月通知我，是不是就拿不到任何经济补偿了？...
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补偿。我的问题是:1、我和甲方订立的合同中约定单方要求解除合同时，他应在30天前书面通知我，现在他口头通知有效吗？2、因订立的是年薪制合同， 可以要求甲方支付我2009年到现在四年，每年一个月四个月的工资补偿吗?4、合同约定的仲裁单位是鄂尔多斯市、区人事争议仲裁委员会。和甲方同是政府部门能依法受理我的 ...
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上诉，请问，我该怎么办？公司在合同中的违约处理办法部分中写道： 乙方要求提前解除实习协议的，应提前三十日书面通知甲方，未提前通知的，按乙方上月正常情况下 员工，甲方所花费相当的资源对其进行专职培训 如乙方在约定的协议期内提前解除实习协议，应向甲方支付全额的培训损失，改损失费为实际培训课程费用和甲方支付 ...
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去年9月开始按时为我买至少一年的社保，当公司辞退员工，或合同到期后公司书面通知不续签致使合同终止后员工处于了失业状态本可领取3个月的失业保险金。但公司 的第三十八条第三款，单位未依法劳动者缴纳社会保险费用的，劳动者可解除合同。这种情况下解除合同的，是否也可视为“非因本人意愿中断就业而终止劳动合同的”？ ...
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合同的情况外，任何一方当 事人不得擅自变更或解除合同。当事人一方依据《合同法》要求变更或解除合同时，应及时采 用书面形式通知其他当事人，并达成书面 贷款额度 20%-50%资金，银行验证完成后应在10分钟内将贷款资金下发到借款方合同填写的账户 上。借款方办好一切手续之后，如贷款方未按时发放借款方的贷款 ...
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合同的情况外，任何一方当 事人不得擅自变更或解除合同。当事人一方依据《合同法》要求变更或解除合同时，应及时采 用书面形式通知其他当事人，并达成书面 贷款额度 20%-50%资金，银行验证完成后应在10分钟内将贷款资金下发到借款方合同填写的账户 上。借款方办好一切手续之后，如贷款方未按时发放借款方的贷款 ...
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或解除合同的情况外，任何一方当 事人不得擅自变更或解除合同。当事人一方依据《合同法》要求变更或解除合同时，应及时采 用书面形式通知其他当事人，并达成书面协议 凭保单直接找保险公司进行申请理赔，保险金会在放 款后一个小时内退还到借款方合同所提供的账户上，借款方办好一切手续费用之后，贷款方必 须在半个小时 ...
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您好，劳动者提前三十天书面通知用人单位可以解除合同，用人单位应及时清算劳动者工资并办理合同解除手续...
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