我是花都区安监局事业单位临时工，本单位工龄4年8个月，总工龄11年1个月，合同期到2019年3月底。我在2014年11月发现怀孕，2015年 向单位报告情况，医生称并且复杂建议不做手术保守治疗，所以向单位申请休病假，期间单位照常给我发工资和年底绩效。我于2016年2月休完产假开始上班，但在2016年4 ...
//www.110.com/ask/question-12305780.html-了解详情
你好，打扰了！ 我在邯郸的一个事业单位工作，请问因为迟到就扣除全年绩效工资的一半以上合法吗？比如单位规定8点半签到，我可能就迟到个几分钟，之前也并没有说迟到了一天白上，但发绩效时才明白他们给扣了，8点半以后的都不算上班！！感觉真窝囊，还不如那些吃空饷的！...
//www.110.com/ask/question-11614285.html-了解详情
，而我必须履行到他规定的单位工作6年，目前我已经在岗两年，而卫生局承诺提供的事业单位编制是假的，事业绩效也没有，工资只有基本的，向他们反映也得不到解决，辞职找别的单位卫生局不同意，反而要在档案里记不诚信，而且不许我参加国家类的考试，我想咨询，这样我可以打官司，我占理么 ...
//www.110.com/ask/question-6725549.html-了解详情
我是在抚州的一个事业单位的临时工，我们单位正式工的工资是基本工资加上绩效，而我的工资是1400元，单位帮我买社保和医保，实际发到我手上就是1280元，并且签订了合同，一年一年签，签了两年了。现在我想提出加工资，以前的合同上面有过节的福利，现在不是政策上不允许发了，那我也没有了。所以 ...
//www.110.com/ask/question-2078364.html-了解详情
担任或提拔任何职务，并且当年扣除了绩效工资和年终奖励工资。可是今年10月份我符合条件申报副高级职称职务。按照中华人民共和国人力资源和社会保障部，中华人民共和国监察部令18号《事业单位工作人员处分暂行规定》第二章第六条警告期是6个月，我已超过6个月，现在是否可以申报 ...
//www.110.com/ask/question-14703280.html-了解详情
并开请假单（疾病证明），这里强调的是以后有病都须到指定医院，非一次性开疾病证明，这样合法吗？事业单位又不适用劳动法，劳动仲裁，该怎么办？另：休病假月10天内扣除绩效工资，10以上开始扣基础津贴这合法吗？做为事业单位职员该如何维权...
//www.110.com/ask/question-12018771.html-了解详情
在全额拨款的事业单位就职，财政拨款每月工资3000，因国家相关规定需要外出学习，现单位每月只发放工资800，五险一金缴纳1200，剩下1000单位说根据外出学习规定只发放基本工资，这1000是奖励性绩效，所以不予发放。我不是很明白，全额拨款中那1000不算我的基本工资吗 ...
//www.110.com/ask/question-9951002.html-了解详情
我是一名事业单位干部，请法定产假期间，单位扣除了我全部绩效工资，单位是否有权利这么做，如果单位这么做违法，是否有相关的法律法规或者文件规定？还有我的权利若被侵犯，那么我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2087933.html-了解详情
你好，本人在事业单位工作，请事假病假，单位已经扣了当天的工资，最近要发年终奖金时公布考核规则，请事假病假无法享受全勤绩效奖金，这就相当于请假扣了工资还要扣年终奖金，这样的年终考核合理吗？...
//www.110.com/ask/question-15995198.html-了解详情
我在一家大型事业单位单位应聘，开始招聘信息写的是定薪岗位，工资固定包含五险一金，招聘信息没有体现是临聘人员只是说定薪定岗，而且之前招聘临聘人员 临聘人员，不存在固定合同，合同从9月只签到年底，而且工资也从本来的3300变成了2800一月，不享受其他福利待遇和绩效津贴。请问他这样做合理吗？我可以告她吗？...
//www.110.com/ask/question-15906420.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务