，我是2003年4月1日进入某局工作的，是聘用人员，该单位属于事业单位，从进去到现在都未签订任何劳动合同，只发工资，单位未帮我交任何保险，2006年由于单位 两倍工资是否从2003年4月补偿到现在？若是从2008年2月补到现在，那以前的怎么补？我看劳动合同法是按一年补一个月，那只是指签有劳动合同的，我 ...
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被迫兼职谋生。期间，o8年底，所在学院出具有"正式职工"证明，09年底，学校糸统打出的工资条仍然是停发状态，但一直未有处理结果。最近因保险并轨的 以过了时效为由。请问这样的情况是否还有维权的可能？ 四川省事业单位人员聘用制管理办法(试行)第三十六条受聘人员有下列情形之一的,聘用单位不得依据本办法第三十 ...
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被迫兼职谋生。期间，o8年底，所在学院出具有"正式职工"证明，09年底，学校糸统打出的工资条仍然是停发状态，但一直未有处理结果。最近因保险并轨的 以过了时效为由。请问这样的情况是否还有维权的可能？ 四川省事业单位人员聘用制管理办法(试行)第三十六条受聘人员有下列情形之一的,聘用单位不得依据本办法第三十 ...
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申请人处临时聘用人员，口头约定工资待遇按照正式编制人员待遇支付，期间，双方未签订书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。2011年9月，约定的3个 1 日至2012年3月31日经济赔偿金（为一个月工资）。 请问：1.被申请人为某事业单位，这样写够清楚吗？请各位律师帮忙指正。 2.劳动仲裁的 ...
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不允许再进店从事促销等经营活动，并予以1000元违约金处理，乙方接受类似促销人员的，甲方将给予乙方2000元违约金处理。 第七条 丙方如因故要离开，应 向甲方下属门店提供一份清单。促销员自行支付当月违纪罚款费用。乙方不正常支付丙方工资的，经甲方查实原因后确定是否从乙方销售款中代扣支付。 第十四条 其他 ...
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我是事业单位的一名管理人员，性别：女，学历大专，86年电大毕业，在管理岗位工作已经31年了，执行的是中级职称的工资，可这么多年来虽在管理岗位而 ，就是在管理岗位工作十年以上，当年聘过干的、执行的是管理人员或专业技术人员工资的（有些以工代干的执行的是工人工资）、继续聘用的，这几条我都符合，可是跟单位谈了 ...
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1983年《中共中央国务院关于加强和改革农村学校教育若干问题的通知》：中小学教师和各级教育事业编制人员的管理、调配、自然减员的补充和高、中等师范院校毕业生 择业。为保证艰苦地区和行业、国家重点单位的人才需求，除实行上述专项或定向奖学金和贷学金制度外，国家还要通过工资政策、规定服务期限等政策措施进行宏观 ...
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为了更好的适应工作，文体局决定所有录取人员到吉林广播电视大学全自费半脱产学习两年，到第三年，按照当时发放的工资，我们去学习的学费还没有挣回来，就以我 妇女权益保护法》第２７条规定：任何单位不得以结婚，怀孕，产假，哺乳等形式，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议 显见，以我 ...
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向甲方追偿。乙方有权要求甲方退还全部保密费，且上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。 第七条 甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、 ...
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离职时，一次性支付___________元。 (b)甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 主管人员无此权限. 第八条甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、 ...
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