编制，我是03年进去的，属于正式的事业编制，06年生完孩子哺乳期因个人原因休完产假后经单位同意延长了假期在家带孩子，不拿工资，公积金、养老金全都由自己支付，单位代缴 的工作（知道我家里有个2岁的小孩不可能同意上这种班，其实是想让我自己辞职，我我不同意上这种常年都是夜班的工作，就把我赶回家了），结果到了 ...
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有编制，后考上研究生，单位提供我三年学费和每月2000元工资,毕业后虽然专业不对口，但觉得不回去觉得愧疚，于是又回单位上班，这时单位人事科告诉我三年工龄不 原因，怀孕期间休5个月病假，病假期间一共发了不到1000元工资，休完产假想辞职去另外一家单位。请问我需要怎么赔偿单位？还有五险一金，这些辞职了需要 ...
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休完产假后上了近5个月的班，后来因为家里实在是没人带宝宝，所以我辞职了，但是商场的管理人员说我的生育补贴金没有了，是这样吗？员工辞职后，生育补贴金就不能拿了吗？...
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签合同，可是我一直以为签了合同，并工作到现在，我现在怀孕两个月，公司知晓后与我谈话，让我自行离职，解除劳动合同，先回家生孩子，之后再回来上班。我 ？请问我现在该怎么办？辞职报告已经交上去了，但我跟董事长协商后，董事长同意我停薪留职。这样的话我还能拿到补偿吗？如果停薪留职的话，3个月产假等应有的权益，我 ...
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了1年，但我刚生完小孩4个月，家中无人照看孩子不能上班，所以准备辞职，请问需要向学校交违约金吗我怀孕后先兆流产，休息了两个月，单位就找到新老师接替我的岗位，让我不上班 现在生完孩子4个月了，我不上班的话，学校会不会要求我把之前的单位替我上的那份保险让我补给学校呢？另外我产假内的生育补贴辞职后还能申领吗...
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的发育，导致先兆性流产，虽然不能直接证明，但是跟这个期间一定有关。现在刚休完产假，因为这个事已经有过节，我们已经无法再履行原先的劳动合同，公司只愿按照怀孕期间的 吗？在该公司已经快三年了。我们怎么办才能争取到自己的最大利益？这个算是被动辞职吗？现在还是产期吗？我们打算提起劳动仲裁讨要赔偿能得到支持吗？...
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公司一女员工休完三个月产假后辞职，产假期间工资公司全部代发，现在该女员工以各种理由拒绝领取生育津贴，企业该如何拿到生育津贴补助呢...
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您好，我入职已有三年半，去年11月生宝宝，交有生育险，产假6个月，歇完后续事假一个月后辞职，报销生育金的资料去年12月已交齐到劳动局，但是公司今年4，5月份才给劳动局打钱，我的钱也给打上去了，现在劳动局说我属于不在职状态，不能领生育津贴，自己到公司要，是这样吗？我的生育金应该找谁要？...
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休产假结束回公司上班结果是要么选择回家待岗要么条换岗位，请问我可以拒绝公司的安排吗？如果换到新的工作岗位，公司会不会以我不能胜任新工作为由对我进行辞退。...
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今年3月份我休完产假后辞职了，生育保险金其实3月份已经到公司账号了，扣除在产假期间发给我的基本工资外，还剩下一部分钱，可公司以我没回去上班为由，到现在9月分了都还没不给我。请问我有权利要回这笔钱吗？...
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