执行的是利用手机app销售管理软件，对我们实行手机定位打卡考勤，并且公司有明确制度要求我们上下班时间为上午8:30-17:00，公司人事行政通过微信群也 ，每月公司会有相应的考勤通报(针对考勤异常情况比如迟到 早退的罚款通报)，公司制度也明确了考勤是发放工资的重要依据，如有考勤异常情况(迟到、早退、 ...
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我是95年退伍政策性安排林场上班的职工，我们林场是企业化管理的事业单位性质，差额拨款，（专业是“营林”--栽树人）。2003年天保工程启动，其国家 以木材经营为主体的森工企业单位人员。而巴东县政府、林业局在2004年不按国家人事制度改革政策。巴东县林业系统实际人数是612人（其中：行政人员38人；包括 ...
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相关知识达到工作岗位的目标要求。 3、培训实习期间，乙方必须遵守公司的各项政策、制度与规定，积极维护公司形象和利益，遵守国家的法律法规，如果由于乙方不慎或故意行为 甲、乙双方所签订劳动合同的附件，经双方签字后，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议本着协商的原则 ...
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以各种借口（比如：公司的规定和制度，公司的员工都是这样等等）推脱不给我签订合同和办理社保，我找公司的人事谈此事，人事说公司员工必须在公司待够6个 要到5月20号发放，估计有1680元左右。我在公司上班时，公司有一个内部管理系统，每天登陆该系统写工作日志和项目总结和项目周报和人员资料明细，为了保存证据， ...
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《中华人名共和国保密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》和《XXX公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循协商一致、诚实信用的原则下， ； 经营秘密：经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析等； 管理秘密：财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等； 技术秘密：产品设计、产品图纸 ...
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教师聘用工作协议书（试用期） 合同编号（ ） 甲方： 乙方： 身份证号： 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意 。 十一、竞业避止 甲方为保护商业秘密和知识产权，建立竞业避止制度。根据公平、合理、自愿、诚信原则，乙方自愿承担竞业避止义务。 1、 ...
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第四条 乙方在本合同培训期限内，每月培训补贴1500-4000元(根据培训单位不同，与人事确定为准)，次月发放；奖金其他福利另计据实结算，培训完毕由甲方根据乙方个人 的权利和义务 1、甲方负责对乙方的日常管理以及培训安排。 2、甲方有权对乙方在培训期内设定奖、惩、罚制度。 3、甲方负责为乙方在培训期间 ...
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丶考核合格后方能聘用上岗，或省、市下达的招聘计划内经过市丶县人事、农业部门考试考核合格方能聘用上岗;川办发(1999)82号文件规定以后补充编制内 精神，凡已参加了2006年事业单位工资收入分配制度改革的事业单位及其在编在职正式工作人员应上编制纳入岗位设置管理;及后来成都市委针对未妥善解决好的区市县 ...
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，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略。 3. 甲方的管理秘密，包括财务资料，人事资料，工资薪酬资料，物流资料，重要会议记录，决策资料 4. ，告知，公布，发布出版，传授，转让或其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方 ...
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，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略。 3. 甲方的管理秘密，包括财务资料，人事资料，工资薪酬资料，物流资料，重要会议记录，决策资料 4. ，告知，公布，发布出版，传授，转让或其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方 ...
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