公司上班，当初来的时候他们说什么也不需要，但直到现在收取了每人500的押金（公司叫做员工互助金），请问着是否有违反劳动合同法呢？进了公司之后还要每位员工 有的时候公司紧张了会叫员工加班，前提是安排的每人一周加一次班都完成了，有些强制性的加班。 请问鉴于以上情况我可否提出解除劳动合同而不用承担因违反合同 ...
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纺织有限公司 （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 甲方因外贸订单的需求。公司面向全国手套外加工代理招商，根据【中华人民共和国合同法】，合同有效期自：________年________月______日起，至________年________月______日止，以兹甲乙双方共同遵守，具体细则如下 ...
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上班也没有加班费。本人在2013年7月份进入某公司，至今没有签订劳动合同，根据劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 一致意见。”在这种情况下，单位解除劳动合同的，或者因单位坚持让职工去新单位工作导致职工被迫辞职的，单位应当支付职工经济补偿金。补偿金的标准为个人的前12 ...
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十八条规定：“属于下列情形之一的，由违约一方承担违约责任：（一）任何一方违反聘用合同规定的；（二）本合同未到期，又不符合解除合同条件，由单方解除 ，是否要按照该条款赔偿违约金。 另外，我一直想弄情况《事业单位聘用合同》是否受《劳动保护法保护》？劳动合同法中第九十六条规定： 事业单位与实行聘用制的工作 ...
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万元卖、转让给乙方。 二、本协议签定时乙方交给甲方定金人民币2000元。如乙方违反协议甲方定金不退给乙方；如甲方违约按定金的双倍返还给乙方即人民币4000元 了不必要的麻烦，被告不仅应当受到社会谴责，更应受到法律的制裁。 根据我国《合同法》第52条 （一）项“以欺诈、胁迫的手段订立的合同”、（三）项“ ...
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任何讨论结果，在3月25日交接了工作后，我通过顺丰快递寄送了因公司违反劳动合同法第38条而要求解约的通知。并在3月28日立即到劳动局举报公司未依法参保 我先提诉的开庭日合并了。由于反诉这里没有委托律师，我不知道现在该做什么，开庭日期为2016年5月11日。请热心律师在线解决我的困难，提供一些专业的法律 ...
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只是领导口头通知，13年10月份本人在了解到相关法律之后，发现公司的这样行为可能违反了相关法律，本人因此找到单位负责人沟通，无果，没有办法，我就按照劳动合同法个人单方面解除劳动协议的相关规定提前30天告知用人单位解除劳动协议。 在此我想请教一下律师，我这样的情况能够为自己争取到经济补偿金吗 ...
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公司违反劳动法，将我辞职。为主张自己的合法权益，现公司同意给我一笔赔偿金，但公司要求签一份和解协议书，请问这样的协议书合法吗？我可以签字吗 乙方因个人原因自愿自 年 月 日从甲方离职，甲方愿意一次性支付乙方包括但不限于劳动合同法规定的各类补偿款在内的费用共计 元（大写： ），该前述款项应于 年 月 日 ...
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很幸运能再这里向您咨询。我所遇到的问题大致情况是这样的： 09年11月份，雨润集团在四川内江为即将开业的子公司，即重庆百发肉类加工有限公司招聘新员工 、请问公司是否已经违反《劳动合同法》？能够得到相应的赔偿吗？ 2、我可以对公司提起诉讼吗？应该向谁寻求帮助呢？如果要申请仲裁，具体程序时什么呢？大概需要 ...
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