处分，开除等条目！能否作为赔偿依据？ 3.公司规定离职一年内不能再同行业从事相关工作，但没有涉及赔偿，此条款能否成立？ 4.多次加班，没有拿到加班工资，能否作为迟到开除赔偿的理由？ 5.在此公司工作满一年，但是签订劳动合同只有半年是否没有补偿？...
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签署正式的分项合同； c．乙方依据彼此签字盖章的分项合同，开始实际性的工作。21世纪，中国经济的迅速的发展，在经济发展的大潮流当中，创业者 旭升嘉业国际商贸有限公司业手工布艺加工品牌影响力，生产能力，国内外销售总量均位居同行业前列。公司不仅拥有多个投资项目的优势，创业者可以根据实际情况进行不同选择(： ...
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请问山东省有没有关于竞业限制的专门规定我在山东一家企业从事销售工作，现我想到另外一家同行业公司工作，以前签定的是无固定期限劳动合同，但现在签定的期限已到，我不想再续签。有什么好办法不受竞业限制的约束。...
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在一家生产耳机的电子厂从业三年，入职时签了一份保密协议，大致内容是离职后三年内部不允许从事同行业的工作，或者有竞争的公司就业，不然需要支付10万元赔偿给公司，协议里面没有写入离职后公司会支付任何保密费用。请问离职后，公司没有支付任何保密费用，这份协议还会成立吗，有相关的明文法律条例规范吗。...
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各位律师：你们好！我与原单位签订了保密协议，离职已有一年半左右，我一直没有从事同行业的工作，期间与原单位就保密协议补偿费用沟通了两次，原单位没有支付相关费用，怎么解决比较好？能追讨回保密协议约的补偿费用吗？没有注明违约调款和费用，可以一并起诉吗？...
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不很近），现在已经新的店的房租定金都交了。现在苦恼的问题是：之前签的合同有：“乙方在于甲方合股经营合作店期间，不得有其他投资、参与或从事×××眼镜有限公司无任何关联，但与合作店经营范围相同、相近或有竞争性的经营行为。“不然“乙方所有股份将归于甲方无偿所有，并视为乙方自动放弃一切股东权益”。请问我该 ...
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普通员工，从这家公司离职，被要求两年内不能从事同行业公司的工作，不然就告我，要我赔偿，我该怎么办？...
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然后公司说经济补助只补偿基本工资+岗位工资两个加起来的一个半月，这样合法么？我有权要求补偿按照应发工资补偿一个半月么？然后之前还跟公司签了限制竞业协议，两年不能从事同行业的工作，补偿是每个月1千，每满一年后结一次，分两次结算。当时签的时候没有仔细看，现在我能 ...
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本人从事销售工作，今年从上家公司辞职后（交了辞职报告，交接完成后要挟必须签署无补偿的竞业禁止协议，否则不予办理离职手续，我没签，交接完满30天后离开了公司），跳槽到同行业另外一家公司去上班去了，今天接到老板相好的弟弟打电话威胁，限期3天内离开这个行业，如果不离开，威胁 ...
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