说没特殊情况的话可以，老板就没再说什么。到了剩5天左右就一个月的时候，老板突然说了一句压一个月工资，干一年反第一个月工资。当时就有点不想干了，可还是坚持了 来要钱，我的血汗钱啊，他们说我旷工，没收到我的请假信息，可我是有证据的啊，我可不可以说他们是自己删除的，不承认，再加上我走后这几天店里生意忙，老板 ...
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我说中午到，他说早上不来记旷工，本来记旷工我也没说啥，第二天到了，跑宿舍找我大吵一架，刚好我也在换微信，他就说别人不接我钱我就把他们都删了，我也是无语，最后直接让我滚，我说撵我走给我开工资，他原话说让我打离职，一个月后走，我担心会不会像针对我，本来他老乡就多，生怕 ...
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问了线长他说我最多算旷工一天，我是我星期日辞的职，下个星期二成功的，然后我就打了中介公司的话他说，我们欺骗他，他说他们不收寒假工，然后又说必须干 是河南郑州，打工在苏州。我打电话到当地劳动局能行么？学生不容易，我家也困难，这几天想着拿到这点钱，当生活费，却迟迟没发。爸爸也有病，没法往家里要钱。求人指点 ...
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给请，自己找领导同意。当时一生气就走了。11月发工资就发了100多块。这段期间一直没接到公司电话。现在临近12月发工资和年终奖的时候公司通知已经将我退回劳务公司，劳务公司打电话来让我跟他们来解除合同。原因是我旷工，电话里我问是不是因为要发工资了，来找我了，它们说因为它们劳务公司不可能发你工资或帮你 ...
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9月27号整6个月没有签任何合同，9月24号我提出要辞职，厂领导却说“这工作是你想辞就辞的？”到27号我被迫离职就没再去上班，另外找了个工作 劳动部门备过案的,劳动部门签过字的,还说我那没在的3天算我是旷工要扣我12天的工资,请问下:1,我被迫离职的话可不可以要求他们不得扣我工资,2,因为我离职的3天 ...
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代表了我不愿意调岗的想法。但是公司说调岗是定下来了，人事经理也说如果你明天来公司了但没有去新岗位报到也算旷工（有录音刻盘）。这样，第二天我 内吗？社保问题找那个执法部门能够最快最有效的解决，因为对于劳动局来说社保这块感觉他们也不是很懂，只要社保问题好像仲裁起来就比较麻烦。 问题三，我六月份工资未发放， ...
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工书，我追问邵班长，李主管才说不想让我走，是他撕了我的辞工书，他说如果我真的要走，就重新再写一 工单填写，他也签了字的，只不过他签的日期是8月14日。李主管说这件事他作不了主，就和我一道去找老板 先进这个厂的，四个多月都没拿到工资，最后8月1日他们就不上班，算工资时也被老板每人扣除了几天工资。还有7月份 ...
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的合法权益要求赔偿。我想知道公司会不会不承认开除我 说我这几天无故旷工 我改怎么办呢？我有部分聊天记录说请病假的事情但不完全 如果公司不承认，还让我 才过了半年，主要问题就是怕不承认开除我 算我旷工，还有就是要求我回去上班，这样的情况下，我不愿意回去上班。他们一定会想办法给我下罚单，心里也承受不了不 ...
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塘分公司）分公司管理人员，我不敢去，他们拿了调令给我，我没有接收，还给（吴家塘分公司）分公司管理人员，但我知道这是算送达。现在我的问题是 1、 我 可以不去调令地点报到，留在原工作地点继续上班到合同期满，管理人员说不给我人工考勤，那我不就变成旷工，再加上不服从调动就可以开除了吗，这种情况，可以要求经济 ...
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说不管你同不同意，必须服从公司安排，然后就去给我发了个邮件，说三天内必须报到，否则算旷工自动离职，从12月1号到10号我还是坚持去公司的，只是没打 那边上班，所以本部不知道如何考勤，他们也没跟我说过这事。不知道这些证据能否完全证明他们解除我的劳动合同不需要任何赔偿了？公司是属于外派性质的，入职前公司给 ...
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