，则另一方应有义务尽力协助提出需维权的一方完成所有维权事务，且最终通过上述诉讼、仲裁等各种维权形式所获得的补偿及赔偿等所有费用将均归于提出需维权的一方。 4 .1、本协议之签署、效力、解释和执行以及本协议项下争议之解决均应适用中国法律。 8.2、协商与调解 8.2.1、对于因本协议的解释及执行而产生之 ...
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，不属于人民法院行政诉讼的受案范围。”。显然，如此原审裁定属于认定事实错误，适用法律错误的情形。诸位律师是否赞同咨询人的观点，恳请赐教。谢谢！ 附： 同一类型的原告的投诉不予受理，属于滥用职权情形之一。 4 3 劳动争议凋解仲裁申请书 被告无视原告于2013年12月3日领取第三人发放的1500元补助款 ...
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申诉信”，证明再审申请人已向被申请人主张权利和向有关部门请求权利救济，应当认定仲裁期间中断。 被申请人是因栽赃“韶中银储[1994]10号”帐外经营责任，遭到 。 由此可见，韶关法院以再审申请人诉讼被申请人劳动争议一案，超过法律规定的仲裁期限，是适用法律错误，这是其一。其二是无效民事行为，从行为开始起 ...
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签订协议书成为事实后仲裁才受理，无奈于12月23日才签了字，显然签字不是我们真实意思的表达。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效 ...
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认为二支河牧场建筑公司侵害了本人的合法权益，应当通过法律手段解决，并督促仲裁机关依法进行仲裁。由于在仲裁过程中二支河牧场提供了虚假证据导致仲裁 第二审人民法院直接裁定撤销原判，驳回起诉。 7、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续 ...
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的，则另一方应有义务尽力协助提出需维权的一方完成所有维权事务，且最终通过上述诉讼、仲裁等各种维权形式所获得的补偿及赔偿等所有费用在扣除各种费用后甲、乙双方按6 。 2、本协议之签署、效力、解释和执行以及本协议项下争议之解决均应适用中国法律。 3、对于因本协议的解释及执行而产生之争议，应由甲、乙双方通过 ...
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年1月31日）加班工资增加52074.47元 上诉理由： 上诉人认为一审法院判决适用法律、法规、规章及规范性文件不当，在事实清楚、证据确凿的情况下，所 ，允许更正： 上诉人在2011年6月至2012年1月31日期间进行申请仲裁和诉讼中，请求裁决被上诉人支付延长工作时间的加班工资，其中工作时间的计算中 ...
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足以证明（2011）湘高法民监字第0057号根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原 分明将近已三年未签订书面劳动合同，上诉人2008年6月5日依法申请劳动仲裁，请求被上诉人与上诉人签订无固定期限书面合同，依法赔偿未签订书面合同的损失 ...
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亦未答辩，依据《中华人民共和国仲裁法》第二十六条的规定，应视为刘××放弃仲裁协议，人民法院可以继续审理。” （见判决书第五页） 在本案一审期间，当事人从未 认为本案属于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件，从而适用了简易程序，亦符合法律规定。” （见判决书第五页） 本案地跨两省，双方业务 ...
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亦未答辩，依据《中华人民共和国仲裁法》第二十六条的规定，应视为刘××放弃仲裁协议，人民法院可以继续审理。” （见判决书第五页） 在本案一审期间，当事人从未 认为本案属于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件，从而适用了简易程序，亦符合法律规定。” （见判决书第五页） 本案地跨两省，双方业务 ...
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