需要，实行一年一签制，工作内容及倒班制度和门卫其他同志一样。 四、 劳动纪律： 1、 乙方应严格遵守国家各项法律法规，遵守甲方的各项 ，服从甲方的领导 如果违纪、渎职、失职等违章给企业造成经济损失，甲方有权另其赔偿经济损失，并进行行政处理。 4、 乙方违反甲方的各种规章制度，扰乱生活和社会秩序，由此 ...
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补偿金，那时我们不服，就找了劳动监察，他们关起门来两小时，商讨后说在杭州开一个上海公司的分公司，继承杭州原公司的一切规章制度；监察部门还说同一个投资主体这样 ，我要怎样才能维护权利； 能不能再要求经济补偿金？或者发放全额工资？得到消息企业办理迁移到上海的，不是注销；迁移的话法律责任继承吗？应该怎么办？...
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从事，公司特意调整了工作内容并给降薪了），且口头承诺到时公司会按公司规章制度执行，产假期间会发放基本工资1500元给本人。 3、就在本人休产假的第二个月 突然停止发工资，现公司现推脱说根据国家对于相关问题的规定，“根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。 ...
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部门主管要求员工上班时上交手机统一由组长代管，过去的几年时间里上班时间里一直都可以使用手机，这属于什么行为？ 而且劳动合同跟公司规章制度里也没有限制使用手机...
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劳动合同中约定不服从单位工作安排的属于严重违反单位规章制度，就可以解除合同，且不支付补偿金吗...
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在企业工作我违反了公司规章制度，但是我的合同还没有到期，公司要把我开除，我应不应该得到相应的补偿...
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公司以辱骂领导为理由,员工手册上有,工会也有通过,但是只有两位领导的证言,本人没有承认.我以公司违法解除劳动合同申请仲裁要求两倍赔偿金和一个月的代通金能被支持吗...
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元在那里学数控车床，3个月后正常计件，享受正常待遇，公司未与所有员工签订劳动合同，社保购买条件是2年以上看表现在买，大多数没买社保（我也未购买， ，加在工资里面一起发放，2013年8月份提出辞职，老板叫我干到9月底，我按照规章制度在9月30结束一切工作，9月份工资算下来2010元，厂长说没干到一年不 ...
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是交通银行在武汉的一个分支部门，没有法人主体，现在以严重违反用人单位规章制度的解除劳动合同，实际是恶意解雇，我要求劳动局仲裁，劳动局要求提供工商信息，交通 到要到上海才能仲裁？目前在上海工商信息网查询到，该劳务公司注册资本仅有50万元，2012年年审，网上无2013年年审记录，该企业是否为非法用工。...
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我是一名2006年的复转军人2007年4月被民政局安排到北京公交集团工作（驾驶员）由于我的全责出现了交通事故，事故费超过8万元，被公交集团解除劳动合同，我是想问：在这个问题上复转军人有没有什么特权不被公司开除？能不能不被公司开除？...
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