本人于2012年3月14日到公司上班,为公司生产统计,期间有4个多月的试用期,在2012年8月1日转正,缴纳社保,工作中无重大的工作问题,公司以不能胜任本职工作,不能及时上交报表为由,在2013年1月21向本人提出解除劳务合同,请问,这种情况,本人应得到什么劳动补偿?...
//www.110.com/ask/question-1396770.html-
了解详情
a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; b.遵守学校的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; c.维护学校的声誉、利益的义务。d.完成单位 或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同; b.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利、义务 a. ...
//www.110.com/ask/question-1855858.html-
了解详情
月份签了,合同交上去了但还没下来!),公司从2002年12份起才给我买了社保,到现在有6年了。因空调行业季节性浮动大,因此在我公司上班的普通员工经常性的 )的放假符不符合法规(如劳动合同法);2、公司这样把大家脱着,是有意规避合同法规定(即不主动提出解除合同就不会补偿),让员工主动辞职,这样合不合法, ...
//www.110.com/ask/question-14186.html-
了解详情
,并与企业签订了3年劳动合同,企业未购社会养老保险。04年1月企业以买社保为由,在非本人自愿的情况下签订了自愿解除劳务合动同意书,重新签订了劳务 我可否要求我所在的国营企业为我签订无固定期限合同(咨询过企业人力资源部,答复是派遣制员工不在连续工作十年签无固定期限劳动合同范畴)?如果我要维权,请问律师走 ...
//www.110.com/ask/question-2033012.html-
了解详情
企业与员工缴纳社保的比例是否是国家硬性规定的?企业自己改变比例是否违法?是否符合劳动合同法规定的解除合同的条件?...
//www.110.com/ask/question-6768700.html-
了解详情
,一个是工程监理部,一个是造价咨询部。2012年公司业务招标连连失利,公司宣布不再承接业务,企业员工自己找公司谋生,公司员工提出了工龄工资赔偿的事宜,公司的老员工10年以上的工龄人也很多,老板知道了赔偿的事情后把公司监理部门承包给了另外一个人,公司被承包后我们也没有签署劳动合同,承包期为3 ...
//www.110.com/ask/question-3591372.html-
了解详情
造型企业工作。单位从08年9月才开始给他们买社保(养老,医疗,工伤),目前公司要搬迁,想一次性买断员工的工龄。有如下的问题帮忙解答: 1. 养老 跟公司解除合同,3个月之后又在和和公司签订劳动合同。那么2011年离职之前的工龄是否可以累加到再次进入公司的工龄里面申请补偿?对于这种情况能否企业补交08年 ...
//www.110.com/ask/question-3043616.html-
了解详情
我是电力企业的一名普通职工。我于2001年被招聘进入供电所,2002年夏季因劳动部门检查,公司与我们签订了劳动合同,04年公司开始给我们缴纳了社保。07年公司强制性的与我们解除了劳动合同,并让我们与指定的派遣公司签订了劳动合同,之间已换了2家派遣 ...
//www.110.com/ask/question-2537304.html-
了解详情
公司海外部前往印尼工作。当时公司人力资源部说必须和之前的分公司解签合同,到海外部再签。当时解除合同后,因为公司说赶时间,4天办完出国手续,出国再签 要求补偿两杯工资及补齐社保等,是否合理。 3:如果公司绕开企业本身,说我们是印尼这边的分公司聘用的,我们如何维权? 4:本项目的员工难以指望为我们作证, ...
//www.110.com/ask/question-2053151.html-
了解详情
,刑滿释放后己达到退休年龄,根据八部委联合发部的《关于进一步做好刑滿释放,解除劳教人员促进就业和社会保障工作的意見》中第{十一}条中明确規定:达到法定 按规定享受相应的养老保险待遇。可是多次找企业办理退休及社保问题,他们徣口说:企业己经解除了劳动合同,已不属企业的员工,不能办理。请问,应该找谁?怎样 ...
//www.110.com/ask/question-1944994.html-
了解详情