我签，合同日期要我写10年6月1日。 08年7月份的时候，公司以培训班为由让我签了一份培训协议，约定服务期10年，违约金5万，当时不签就得走人，无奈之下只能签字参加培训。现在我并不想在这公司长待了，请问上面劳动合同没有及时续签一事对我离开公司是否有所帮助？期盼回复 ...
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公司每年花费大量的人力、财力培育新员工，特别是技术含量比较高的工作岗位，可是每次都有刚培训完就离职的，我们是不是可以制定一个培训协议，最好是签个固定期限，这样合法吗？...
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律师你好 我是一名大学生，暂未毕业，去一家企业实习，今年3月份辞职然后公司是每20号发薪水，今天去问了人事部说没有签订劳动合同而是是培训协议，上面规定了做满7个月才能辞职，不然扣除一个月的薪水，请问我要怎么办...
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您好，我是一名刚毕业的大学生，现在我所在的企业当初来我校招聘时讲的条件不符合现在的情况，而且我们还欠了一个外出培训协议要求为其服务两年，如果我要离职是不是要赔钱？...
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。 我之前听说就是在备注里没写明薪酬待遇的可以直接要回三方协议，于是今天打电话找那边的HR ，她说只要企业有完善的薪酬体系是可以不用注明的。 请问我如果要解除协议 ，我们去被分配到底盘做配送工。我们当天去报到就直接上岗了，也没经过岗前培训什么的。我感觉不是很满意，后来我做了5天配送工就离开公司回学校了 ...
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您好，我是一名应届毕业生，我把应届毕业生就业推荐表原件和三方协议（无任何盖章，只填了我个人基本信息，应聘意见栏没填，但是签字了）交给A单位，现在想要回，还没参加A企业培训，请问违约吗？？就业推荐表原件很重要吗，会跟着档案走吗 ...
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本人从4月份1号开始工作，7月底提出离职，由于没有转正，我已经提前三个工作日提交离职申请了，公司不同意，非要我交接工作，可工作已经交接好了，于是8月3日走人了，公司也没辞退我，可7月份工资公司不发放给我，签的培训协议6800还要我赔，还要起诉我，我该怎么做...
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我在09年3月和公司签订协议读的在职研究生，学费9W6由公司出，服务年限是10年，违约责任分了2部分：1服务期未满辞职，要交付未履行服务期应 超过培训费的规定是否适用于双方当时同意的合同呢？我如果申请劳动仲裁或者打官司可以免除50万违约金吗？打官司是否会输？因为对方是我们省里的特大型企业，我心里没底...
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、乙方的义务 （1）经选拔合格的乙方应按照协议规定如期参加二、三阶段培训，并在第三阶段结束后于联盟招聘企业签署劳动合同。 （2）第二、三阶段培训 对各种问题 的研究、讨论，经过友好协商达成共识后双方同意签署的，任何一方对此协议内容进行任何修正或改动，都应该经过双方书面确认后方能生效。 五、 有关协议的 ...
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服务期约定的，应当按照约定向 用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训 没定岗的状态。从法律层面理解是不是意味着还没安置工作岗位？企业的做法是否已经违反了协议中的违约责任第二条规定（甲方不能按时为丙方安置工作 ...
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