交，【个人应缴部分怎么缴】国家有什么文件规定吗? 2；职工下岗10多年了，一直没有发工资和生活费，现在企业破产改制，养老保险个人应缴部分，改制办 太低，扣除个人应缴部分后，有些职工还倒贴，我们怎么办?合理 吗?有什么文件规定吗? 3;2007年法院宣布破产，2010年处置资金才到位，这期间的工龄怎么算 ...
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12年前，我父亲与企业签订了解除劳动合同的文件，这些年企业一直是按退养人员的待遇对待我父亲的，可是最近我父亲听说他们那批解除劳动合同的，企业 个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均 工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍 ...
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病假或事假，并且现到财务交500元（如果是假后从工资里扣除的话是要扣除600元的）。该企业文件中没有明确说明这个500（或600）元是什么名目，既没 3、此女职工是否享受人流的相关假期。如果不享受，那么这种情况下的病假时间长短和工资是否发放，国家有否相关规定。河北省本省的实施细则是否适用？内容是什么？...
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本人工龄19年，今年初调动工作，现企业以“未在本公司连续工作满一年”为由拒绝带薪年休。这样合法吗？另外，企业畅行“司龄”工资，无故取消工龄工资，理由是没有文件规定工龄工资必须计入薪酬，请问合法吗？是否有相关法律依据？谢谢。...
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我是94年中专毕业，分配到环卫处（当时是事业单位），可是单位2002年事业改企业，改制过程没召开任何职工大会，只是政府办公室人员拿着一张纸去找当时的 ，那张纸上（他们说是政府文件，现在还保存的）写着工人仍然按照事业单位工资福利待遇，所以当时工人没有任何补偿。可是从那以后不管企业还是事业单位调工资我们 ...
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我进入一家企业，3月15号入职，应聘时说一个月实习期，期间领取实习工资（即基本工资不加提成）之后工资按正式员工发放（基本工资加提成）4月被告知因为3 并递交离职申请书，到时我的直属领导要求我一个月后再离职，并承诺5月工资是正式工资（在入职时也有一份入职需知的文件讲明第一个月只拿实习工资，后边属于正式 ...
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领导涨工资，领导没有给涨工资。我该怎么办。我想辞职。能享受什么补偿。各位律师好，我查阅了《陕西省全民所有制企业临时工管理实施细则》（陕政发〔1992〕 ，处以500-1000元 罚款；对超过限期不执行辞退的单位加重一至三倍罚款。 请问文件这样规定。我还能享受经济补偿吗，还能上啥保险吗。麻烦大家细心解答 ...
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你们好,我住在浙江省，为了员工的权益问题.本人想写一份申请，应用以下的文件和法律规定，不知是否现在还能使用，敬请标注或指正。 《违反〈劳动法〉 工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系,因此,劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月工作天数进行折算。根据国家关于职工每日工作8小时 ...
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我所在单位没有双休日，我上诉要求双休日加班工资；企业把我的双休日考勤记录删除了，但是在另外一份指责我的文件上又说我某几天上班失职，这几天恰好是星期天；据此，法官是否会支持我，作出企业伪造考勤记录的判断？...
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想咨询一下辽宁沈阳企业职工教师退休金是如何发放的？听说中央有文件要给企业职工教师涨退休金，不知道是不是真的？具体的文件是哪一个?谢谢！...
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