企业年前停产放假，放假到2.10号到3.9号，又通知继续放假3.11到4月10年前工资拖了一周才发，年终奖没有发，每天补贴40元，五险一金给交了，有的员工都回去了，准备等上班了又通知放假，企业现在是经营困难，请问公司有违法劳动合同法吗，2017年五月份已经辞退赔偿多一批人了！...
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企业工作，公司拿出一分劳务合同要求我签字 本人2015年4月27日到一家民营企业工作，公司拿出一分劳务合同要求我签字，本人把合同第一面（包含个人基本 没找我要求签字，并且没有购买社保，2016年5月28日离职，公司拖欠工资和年终奖一直迟迟不予发放于是2016年8月3日，到劳务局申请劳务仲裁，要求公司 ...
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企业工作，公司拿出一分劳务合同要求我签字 本人2015年4月27日到一家民营企业工作，公司拿出一分劳务合同要求我签字，本人把合同第一面（包含个人基本 没找我要求签字，并且没有购买社保，2016年5月28日离职，公司拖欠工资和年终奖一直迟迟不予发放于是2016年8月3日，到劳务局申请劳务仲裁，要求公司 ...
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因违反本单位的有关制度被单位行政撤职处分。但工资计发为基本工资一月，可单位的年终奖、月绩效奖和职能部门专项也不计发，我请求给予解说请咨询法律这合理吗?谢谢！！...
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我在一机械厂工作12年；一年前升为工段长；现在想出去发展；写了辞职单工厂不签；写了请长假条也没签，我现在已有一个月没上班了；公司答应有年终奖和季度奖；是去年的；压一年发，请问我现在还可以拿到这个钱吗；如果厂方不给我该怎么做...
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减日绩效工资的50%。10天以上20天（含）以内的，扣减日绩效工资的80%。 b)员工请病假的，按实际工作日平均年终奖累计扣发。 请问企业的这个条款合理吗，有什么法律依据吗？...
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在邮政上班，签劳务承揽合同就是和企业没有任何关系？不发饭钱补贴，不发公司福利，不发年终奖，没有加班费，这样能劳动仲裁吗？...
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我是浙江杭州建德某企业员工，2018年8月17日意外腰椎骨折住院休息（不是工伤），一直休息到现在 请问如果年底其他员工发了20000年终奖，我大概能领多少，如果老板一毛钱不发给我合理吗的...
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在国有企业公司里与正试员工同样工作同样承担风险可干了上拾年了五险一直没有季度和年终奖认没有这合理吗...
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