律师请帮帮我。我于2008年6月5日在一家民营企业上班。2009年1月16日以口头形式提出辞退我。原因经济危机公司需要裁员。2009年2月20日本 ，未按照国家《劳动法》相关之规定缴纳社会保险向上海市浦东新区劳动仲裁提出仲裁。2009年2月26日收到仲裁通知开庭受理此案，开庭时间2009年4月22日。 ...
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有狸猫换太子、今有员工遭诽谤！企业诽谤员工压榨报酬，员工投诉劳动监察无果，寻求法律援助无门，自学法律申请劳动仲裁两个月后默然置之，然后起诉 奇怪的法院判决，本人认为一审法官帮助被告伪造虚假证据其理由：起诉状原告提出被告在劳动仲裁提供的工资表完全是被告杜撰项目自行制作的虚假证据。法院判决书(2019)苏 ...
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我一名老师了，所有的课我都得上，一周的工作时间最少53小时，我提出辞职，可是老板冷处理，不跟我谈，就要求我一定要服务满一年，否则赔偿两 5.1 因履行本协议发生争议，若双方无法协商解决的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 5.2 本协议一式两份， ...
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，但未签任何补充协议。现在想辞职，请问： 1.是否需要提前一月书面通知企业？ 2.是否可以得到经济赔偿？赔偿如何计算？双倍工资按照合同签订时的计算还是按照现在实际的计算？ 3.如果劳动仲裁，是否时效为一年？这种情况算超过仲裁时效了吗？ 4.如果企业现在提出续签，是否仍可要求赔偿？...
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43956元再减去单位已缴49720×33.3%合计27399元。 9、法定代表人吴健两次劳动仲裁开庭均不到场，被申诉人有意拖延问题的解决进程，无限增加了本人的经济 又加上本人近期学驾驶技术，并且我的居所离工作地太远，故此向单位领导提出休假请求。单位领导藐视《劳动法》第四十五条：劳动者连续工作一年以上 ...
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小沈是某民营企业的一名普通员工，与用人单位签订了为期3年的劳动合同，因为劳动报酬的事情与用人单位的领导发生了争执，单位领导觉得很没面子，于是单方面作出解除劳动合同的决定。 小沈在接到通知后，向当地劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请，仲裁委员会受理此案后依法组成仲裁庭。在仲裁庭调解过程中 ...
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小沈是某民营企业的一名普通员工， 与用人单位签订 了为期3年的劳动合同，因为劳动报酬的事情与用人单位的领导发生了争执，单位领导觉得很没面子，于是单方面作出解除劳动合同的决定。 小沈在接到通知后，向当地劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请，仲裁委员会受理此案后依法组成仲裁庭。在仲裁庭调解过程 ...
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级。在职期间，公司并未依法给本人购买工伤保险。在本人离职后，针对工伤待遇提起劳动仲裁，在开庭前，公司依据人社部门没有送达本人的工伤认定决定书及伤残鉴定书为由 待遇案件，是依工伤认定决定书及伤残鉴定为依据的，现在公司方已对本人的工伤认定提出了明确的异议，所以必须等待对方是否在法定期限内（6个月）提出行政 ...
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事项的约定 1、乙方应遵守国家法律法规和杜会公德、职业道德，维护甲方声誉和企业利益.遵守甲方依法制定的各项规章制度和各项规范；枳极参加甲方组织的培训，提高 申请调解，调解不成或不愿意调节的，应当依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提出起诉。 十、其他 第十八条 甲乙双方协商一致的 ...
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医疗保险金。 小李身感权益受损，于2015年6月份向当地劳动局提出劳动仲裁申请。劳动仲裁委以被申请人主体不适格为由向小李下达了不予受理通知书。小李 派遣资质，且法人代表系公安局一名公务员身份的人民警察。保安公司属于公安局的内设企业，其经济收入、人事管理等方面与公安局之间存在关联性； 2、小李在2010 ...
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