选派了员工去工作，在我公司和用工企业签订的劳务派遣合同中，对于经济补偿金这一项是这样写的：因甲方（用工企业）生产经营发生变化需减员，裁减员工的经济补偿 还是用工单位支付？还有个问题，如果说公司与员工签订的2年的劳动合同到期了公司提前30天通知不再与员工续签了，公司这个时候需要支付经济补偿金么？ 谢谢！...
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联系客户，协助甲方签定合同，为甲方跟踪定（订）金情况，其他所有工作（产品生产, 陪同客人下厂验货, 货物商检，证书办理，出货安排装运等等）都由甲方完成。 一旦乙方发现，甲方除了支付该合同相应的佣金给乙方外，甲方还需要支付销售额的5%作为罚金支付给乙方。 （8）在甲方经营期限内，乙方只收取同一客商第一批 ...
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间或离职3年期间,不在与乙方生产,经营同类产品或提供同类服务的其他企业,事业单位,社会团体内担任任何职务. 第六条甲方因职务上的需要所持有或保管 委员会仲裁. 第十条甲方如果违反本合同任一条款,应当一次性向乙方支付其年收入30 倍 的违约金 . 第十一条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效 第十二 ...
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，订立合同； ② 、召集合伙人会议，全面主持合伙事务的日常生产经营、管理工作； ③ 、制定合伙事务内部管理机构的设置方案； ④、制定合伙事务具体管理制度或者规章制度 可以决议将其除名： 1、未履行出资义务； 2、因故意或者重大过失给合伙企业造成损失； 3、执行合伙事务时有不正当行为； 4、合伙协议约定 ...
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事业单位人事管理模式已不能完全适应社会事业发展需要，存在人事管理方式行政化、用人机制不灵活、身份终身制、效率不高等问题。 “事业单位岗位设置管理，是 人事管理制度。承担行政职能事业单位，转为行政机构的，实行公务员制度;从事生产经营活动事业单位，转为企业的，实行劳动合同制度;从事公益服务事业单位，实行以 ...
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标准为： 岗位工资 元，试用期为 元；其中全勤考核工资 元，随着企业效益浮动。 本条约定的劳动报酬与乙方出勤相挂钩。 二、有下列情况之一，公司可以 1. 乙方因升职而需要岗位变化的； 2. 乙方因加薪需要岗位变化的； 3. 因甲方组织架构发生调整而导致乙方岗位消失的； 4. 因甲方经营模式发生变化而 ...
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雪山汽车配件有限公司的企业名称变更为雪山公司。2、邮政厂系从事翻斗车车厢加工生产的国营企业，彭怀礼原系邮政厂法定代表人。3、静远公司经营范围为销售邮政 公司的法定代表人罗世德在该《对帐函》数据不符及需要说明事项中写明：贵公司数据182 000元，我公司帐上已付出186951元，付现金170 000元、 ...
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、 甲方根据国家有关规定视企业经营状况为乙方提供其他福利待遇。 第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方根据岗位的需要，按照国家有关劳动安全、 、甲方根据国家有关法律、法规、建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 3、甲方应当 ...
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但一直没有进展。 3年后，考虑到公司销售部门需要加强管理，他同意兼管销售和暂时的生产管理(在生产主管没有到位的时候）在担任这个位置的最近半年多里，他不能以公司大局利义为主，经常不服从公司的经营方针，善自做出一些不符公司规则的风险性大的决定。(例如擅自更换产品包装和授权给客户等）每次当公司上层 ...
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应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向,明确乙方的具体工作岗位为 售前客服 。 2、甲方根据工作需要及 7、乙方在离开甲方后两年内，不能到与甲方生产、经营同类产品的企业工作。 第六条 劳动合同的变更、终止和解除 1、劳动合同依法签订后，合同双方 ...
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