较多公司内部机密，所以公司想与员工签订一份保密协议，包含内容除了一些基本的商业操守外，还包括竞业限制（要求员工离开公司2年内不得从事相同相业工作）， 接触与公司有关之商业机密，再按劳动合同流程办理离职） 协议内包含在竞业限制内，公司将给予每月200元的经济补助。 想请问一下，这份协议是否有效？为什么？ ...
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一个有关保密和竞业禁止服务的问题想请教各位律师专家. 我们公司在劳动合同之外另签一份补充协议(所有研发部的人员全部都签), 协议要求雇员在劳动合同期 及解除或终止劳动关系后的一年内,除非公司书面同意,雇员不得接受与公司有竞争等利益冲突的公司聘用,或以任何形式帮助这些公司与本公司竞争. 雇员权利中声明: ...
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工艺方面的一些信息(这些信息很简单，只要在A公司上班的员工绝大部分都知道的，并且在A公司这些事情没有设为机密也没有采取保密措施,涉及的材料和工艺是全行业都通用的,但B公司第一次做就不知道),我就把这些信息告诉了B公司. 另外我在A公司没有签订保密合同，但是签订了劳动合同，劳动合同 ...
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工艺方面的一些信息(这些信息很简单，只要在A公司上班的员工绝大部分都知道的，并且在A公司这些事情没有设为机密也没有采取保密措施,涉及的材料和工艺是全行业都通用的,但B公司第一次做就不知道),我就把这些信息告诉了B公司. 另外我在A公司没有签订保密合同，但是签订了劳动合同，劳动合同 ...
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、设备和软件，以充分发挥其聪明才智。 三、甲方应制定相应的保密制度，对商业秘密的内容、范围、保密期限等作出规定，以便乙方遵循。 四、乙方同意采取必要及有效 ，保证不私自保留、复制和泄露任何商业秘密资料，不在其他公司兼职；保证不私自从外部将任何有侵权可能的信息和资料携人甲方，并擅自使用，否则，乙方愿承担 ...
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必须签订无偿的保密协议才肯发放工资，我拒绝签订（因协议未明确表明责任划分和后续问题）从而未收到工资。2018年2月12日与劳动局协商工资问题，公司依旧无理要求 任课与管理，学生补课期间费用收款与整理。并且每月工资发放时间、上班时间、公司福利与其它员工都是一致。但公司给我签的就是劳务协议没有签劳务合同。...
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关系的推广员邀请码，输入邀请码可直接绑定到公司下属机构的APP推广。 不同点：第一个人： 1未与公司签订劳动合同，公司后来所有来的新员工都不签订劳动合同； 2有 但劳动合同的法律效力无法确定，且已经丢失自己的法律合同，公司当时给的是一式两份。无保密协议、竞业协议等。 请问：1如何主账要回这500元工作 ...
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包括但不限于劳动安全制度和《员工手册》的，A公司可以随时解除劳动合同，无偿辞退。 5）员工手册中的保密协议，甲乙双方是我与A公司，公章也是A公司的， 针对B公司规章制度的培训，算是明确公示并告知我了）并导致A公司声誉受损为由，将我开除。 另外，我知道我可以申请劳动仲裁，再不行也可以上法院。但我想知道， ...
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公司签订劳动合同（苏州市最新劳动合同书），现在公司让签订这个《补充协议》与《保密协议》。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？《补充协议》全文如下： 鉴于： ，每个月的实际收入要低于劳动合同中的基本工资。绩效收入应为公司奖励员工贡献的一种形式了，怎么会是变相的降低员工的待遇呢。我有点不明白了，请求帮助了 ...
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我公司曾经与朋友开的一家广告公司合作，由对方谈客户，我公司负责项目的拍摄、制作和交片等工作。对方公司有一名员工（简称甲），利用对方的电话名单谈了一个客户，由我公司在配合跟进。但后来该员工（已与对方公司签合同和保密协议）从公司离开后，与我公司另一员工（简称乙）在跟进该 ...
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