，当时公司没有与我签订劳动合同，也没有交社保，与我同时期的员工也是这种情况。 2007年初B公司成立（A公司所属的集团C为B的出资股东）。2007 可以公然的钻法律的空子！另外法官判我与B在2007年初——2008年末存在事实劳动关系是否会对接下来的诉讼有影响？因为我也无法判断我是从2007年初B公司 ...
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，当时公司没有与我签订劳动合同，也没有交社保，与我同时期的员工也是这种情况。 2007年初B公司成立（A公司所属的集团C为B的出资股东）。2007 可以公然的钻法律的空子！另外法官判我与B在2007年初——2008年末存在事实劳动关系是否会对接下来的诉讼有影响？因为我也无法判断我是从2007年初B公司 ...
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回来工作，他们也没和我提产假，说那就社保之类的你自己交。答应我8月回去上班。快8月了，我说是否正式回去上班？公司没有回复我。我们是签了劳动合同的，三年 月了没回复我是否上班。也没说辞退我。但我觉得是不想我回去上班了。我想去劳动局投诉。要准备些什么？公司没明确说明辞退，能投诉成功么。能要到应有的辞退经济 ...
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是这样分的：基本工资1500，绩效工资（岗位补贴）800，工龄，饭补，社保扣除，住房公积金（实际没交，但是差额全写在这栏），我担心这样的工资条是否对我有利 开始了每周3休，我不知道真的仲裁时，公司会不会推脱说是我自己请假不上班的，如果找几个同事一起相互证明，是否有效？ 4，到现在为止我还没有公司明确的 ...
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时间。最近公司说要撤离厦门办事处，我们已经在厦门安家，没办法回去深圳公司，由于孕6个多月，而且公司一直没跟我们签合同，只是有交深圳社保，我要求公司按 但是工资待遇却保持不变，不按公司总部待遇。 公司这样明白就是变相让我们自己受不了，自己辞职离开。。 请问，这种情况，我们是否有办法让公司撤离赔偿我们呢？...
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请描述您要咨询的问题……我现在没有继续在以前的公司不过自己已经离职出来而且班长有办离职手续是否可以跟其他不要交医社保的公司签合同（跟前公司有交医社保）...
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来说好3个月转正后交社保，但是至今1年了也没有交。10月份发现怀孕就告知老板了。他也说法律规定产假是3个月，我也没问是否有带薪，但是现在已经 ，要证明我在这个公司工作，我需要收集什么证据呢？而且什么时候仲裁比较合适？是休完产假仲裁，还是在休假前就去劳动局仲裁？ 还有我想知道，凭我自己就可以去劳动局仲裁 ...
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薪资的时候,HR说我还要交851.38元,他说公司规定18号以后的员工公司才帮我缴纳社保的钱,18号以前辞职的公司不缴纳,要从本人自己的工资里面扣除,并且说武汉市规定公司还要必须缴纳10月份的社保,让我一并缴清..请问9,10月份是社保是否都该本人全额缴纳??...
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您好，我合同到期，离开现在公司，没有再找企业的打算，档案返回到自己手里，但是有一份合同没有在档案里，是否应要回？并且我的档案放在自己手里可以吗？还是要存起来？在公司交了好几年的社保了，这个档案是否关系到以后的社保关系？档案里放的是到这个公司的情况，聘请合同什么的，属于人事档案吗?以后有什么用？...
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是公司安排调往新厂，入职书上也有注明工龄累加，待遇不变）在此其间公司没有交社保，也有签过几次劳动合同，劳动合同上的工资待遇是按深圳最低标准签的 ，没有加班费；现公司要求与我解除劳动关系，但要我自己写辞职书，2011年2月我就以公司不依法为本人交纳社保为求，要求解除劳动合同，并要求：1、要求被申请人支付 ...
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