按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 由于竞业限制规定是对劳动者就业范围的限制，甚至会导致劳动者无法在自己的 》 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 因为没有签定《保密协议》和《竞业禁止协议》 ...
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，可我不想签，因为签合同的时候根本没有签什么竞业协议，现在我合同到期了，又要我签竞业协议，可是里面的条款太模糊宽泛了，对我明显的不利，补偿金 协议。还有公司扣了我一个月的工资和一个季度的奖金，现在公司说什么违反保密协议里面的条款需要付违约金的等，还有可能想各种理由推脱给离职证明及档案手续，请问怎么办？ ...
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备注： 1、 此聘用信的内容请注意保密，请您恪守保密义务，勿向第三人透露。 2、入职日期暂定为2016年7月10日，如遇特殊情况公司 单方违约，违约金按单方违约处理。 邮件同意了一个公司的offer，但没有签三方协议，不去算违约吗？需要支付违约金吗？我回复同意签约，但没有签三方，而且违约金是三方协议 ...
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50%返还给甲方，不满三年的按实际工作时间计算返还数额作为赔偿金。 三、根据公司每年制定的年度总体经营目标，分解到乙方时应当积极完成各项工作计划和任务。 支付违约金。违约金赔偿数额按协议第二项约计算。 七、乙方承诺遵守并执行甲方与2011年1月24日公布的哈x发【2011】003号《公司保密制度》。 ...
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、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员)知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺 。 第十四条甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金元;无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。 甲方的违约 ...
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我是乙方，请帮忙看看甲方律师拟定的合同是否有有失公正的地方 第四条 保密协议 4.1乙方有义务对乙方在运作、发展“秀猪”系统过程中，知晓甲方的任何 违反本协议的规定，应承担违约责任，违约方应向守约方支付违约金【20】万元并赔偿由于这种违约行为给守约方造成的直接损失。 5.3违约方还应承担守约方因调查 ...
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日照钢铁今年为新项目组织外出培训，要求培训人员签为期5年违约金1万5千的培训协议。培训至一半，公司要求再签一份保密协议，同样为期5年，但违约金10万元 保密协议便不能继续在新项目工作，。先前培训人员签第一份协议前并不知道还有保密协议，若不签保密协议，必须中断培训，并遣返日钢人力资源部，重新分配岗位。我 ...
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份培训协议，里面规定服务期为五年，如果违约赔偿违约金4万元，及退回工资中所包含的核心员工待遇。 2.2016年6月研究生毕业入职，于2017年12月27日 二级保密单位资质，核心员工签过一份保密协议，但并未对员工提出离职后在公司内部进行调岗脱密期进行具体期限规定。 4.对于核心研发人员的具体薪资并未在 ...
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的工资待遇中包含了乙方遵守本商务及技术保密合同协定的补偿费用。” 我目前的疑惑是这样： 1、首先，公司让我交纳违约金的行为，是否合法？我在北京，不知道 保守商业或技术秘密事项，对公司造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 还有需要说明的是，唯一的一次培训，没有签订培训协议，故没有说明服务期及 ...
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之日起3个工作日内将本协议约定的认购总价一次性足额存入公司指定的银行帐户，逾期按应付金额日万分之五向甲方支付违约金。逾期30日后，甲方有权单方面 ，在国家法律、政策许可的情况下，采取各种方式多次募集发展资金，乙方拥有优先权。 九、保密协议 鉴于本协议项下交易涉及双方商业秘密，双方同意并承诺对本协议有关 ...
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