公司章程规定职工收入方案由股东会批准、公司基本制度由董事会制定、总经理主持经营管理、总经理负责招聘和解聘员工。总经理为职业经理人，公司成立多年一直无薪酬制度或标准，员工签约工资一直由总经理决定，并签置正式劳动合同，之后总经理为激励该员工，书面批准了为 ...
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公司薪酬制度发布于2017年4月1日，但制度规定实施日期为2017年3月1日。这样是否合法？违反了规章制度制定应尊循什么原则或规定？...
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公司财务制度混乱，我是会计，出纳休息的时候我要收款转账。那天出纳休息，公司另外一名会计发微信给我，说老板搞了一个QQ财务群让我加群。我很忙没加群 要负多少责任？有什么法律依据或者案例？我是普通的上班族,月薪3000,没房没车，在公司上班8个月也没有签订劳动合同，其他员工也是一样，公司也没有制定财务制度...
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公司财务制度混乱，我是会计，出纳休息的时候我要收款转账。那天出纳休息，公司另外一名会计发微信给我，说老板搞了一个QQ财务群让我加群。我很忙没加群 要负多少责任？有什么法律依据或者案例？我是普通的上班族,月薪3000,没房没车，在公司上班8个月也没有签订劳动合同，其他员工也是一样，公司也没有制定财务制度...
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公司在制定违规违纪相关制度，有部分员工的月度工资由基本工资与加班费组成，其中基本工资为本地最低工资标准数额，加班费是按照劳动法要求在基本工资的基础上进行核算。有以下问题想咨询了解： 1、如果这类员工违反公司制度，能否实施经济处罚，从员工月度工资总额里扣罚？ 2、如果不能从月度 ...
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只是面试的时候口头承诺保底工资试用期1800，转正2000，进公司后9.6号老板出了一个考核制度老板未签字的，按这个考核制度一个算下来员工可以拿到3600多的工资，老板看员工拿工资高了，又马上反悔重制定了另一个考核方案出来，是原来考核方案的30%考核，大家肯定不同意噻，后来喊我们 ...
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，担任 岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是： 自觉遵守公司依法制定的各项规章制度，服从公司安排，严格按照要求检验产品及完成领导安排的工作。 第四条 过程中的事故，减少职业危害。 第十五条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第十六条 乙方到甲方工作 ...
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在职期间申请专利下来了，因为有作为第一发明人和第二三发明人的数个专利。公司没有按照专利法的如下规定：是否违法。 第七十六条 被授予专利权的单位可以与 、报酬，按照国家有关财务、会计制度的规定进行处理。 第七十七条 被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条 ...
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请假制度 1.员工请年休假，请提前两周向总经理书面申请，同意后将申请书转交公司人事。 2.员工因私请假，请提早向总经理口头申请，经同意后，方可缺席 病假单，并请注明医院名字和医生姓名。 新制度 其他员工签字了 我没签字 又发送到我私人邮箱 单方面的规定 没制定程序 合法吗 我想问 可视为没经过民主程序 ...
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公司一年一个业务提成制度，去年年底制定了，5月份左右又推翻重定，开会的时候公开讲了一下，但没有正式发文，但肯定有内部会议纪要，现在领导又说没有提成这回事，我目前签订了几个合同，提成都没拿到，合同相关证据都有，唯独缺少今年新的提成制度，问公司要，公司肯定不给，只有去年的，我提起仲裁胜算大不大？...
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