由于公司经营不善问题导致裁员，之前与公司签订了3年的劳动合同现在之工作了不到一年半，公司要单方面解除劳动合同，而且我还有年假和倒休，我现在要求公司给我赔偿，能赔偿多少呢...
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您好，我在深圳一家房公司已经服务满9年，并且签订了无固定期限的劳动合同，但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了，无准生证。我想咨询一下：1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职；3、如果辞职又如何获得赔偿或具体怎么赔偿；4、如果未能辞职，我能享受不要薪资 ...
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月份结束合同，之后就不用来上班的了，之前合同签的是三年，到2014年6月1号终止。后来我提了赔偿的问题？公司方面的答复是，今天2013年1月16号， 离开。就不用赔偿了。如果是这样的话，我能不能得到赔偿？？解除的原因:说是公司发展业务改变，接下去我的工作不多，就这意思，我是从事互联网开发的工作 之前签 ...
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关于“劳务合同”的问题请教各位律师：公司和我一年一签“劳务合同”（不是“劳动合同”），一共签了三次，2012年底劳务合同到期,公司单方面解除合同,请问我是否可以要求赔偿,可以要求的赔偿金额是多少?谢谢您!...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！你好，我是15年9月入职公司的18年5月31号公司专项，单方面解除劳动合同，按照n+1的赔偿方法，我会得到几个月的赔偿？...
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违反公司规定，并想要本人自动辞职，不然会追究法律责任，且会被辞退！由于经营不善，年末就断断续续有被逼走的同事，所以公司想出此办法也想把本人给逼走自己离职，避免经济赔偿！相关人员也找本人谈话，对于发票出现假发票的问题也做出了解释，本人确实在不知情的情况下使用的 ...
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源劳务派遣至某单位工作。在今年6月30日合同未到期的情况下（今年12月31日到期），兴源劳务公司以劳务公司终止和某单位的派遣关系为由，将我单方面解除（未提前三十日通知）。现在我想知道我的经济补偿金应该如何计算？受最多赔偿十二个月的限制吗？另外我前十二个月的工资相对15 ...
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我于2007年元月至今在一家公司上班，公司在2008年时签了一年的合同，2009年至今未在续签合同，也未按照规定享受五险一金，请问我可以单方面解除合同，并要求赔偿吗？...
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公司给部分员工放了一个半月的无薪假，我们在假期结束以前提出了仲裁，以公司没有给我们缴纳社保和未提供劳动条件为由，要求单方面解除劳动合同并要求公司赔偿补偿金。但是我们没有主动向公司提出辞职，而是直接通过了仲裁。我想问一下，像这种情况，我们可以拿到赔偿金吗？...
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我刚进一家公司，签了为期3年的合同，才上了2个月班，公司就宣布倒闭，这样的情况我是否可以要求赔偿，怎么赔。...
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