我跟公司签的劳务派遣合同还未到期，公司改新规定，签新合同为外包，有部分人未转正接到通知改为外包合同，说不改就不给转正。我想问我们老员工合同未到期的现在可不可以告公司，可以的话以什么方式告，不告的话，怕公司会为难我们，领导层开会，原来的劳动派遣工会越来越严，控制加班量。求律师帮忙...
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我是一名中国石油公司员工，在公司干了十五了，以前都是和公司签订劳动合同，现在公司突然逼迫我们自动辞职然后转车劳务派遣工，想问这样公司是否违法，我们该怎么办？...
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我是一名中国石油公司员工，在公司干了十五了，以前都是和公司签订劳动合同，现在公司突然逼迫我们自动辞职然后转车劳务派遣工，想问这样公司是否违法，我们该怎么办？...
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我是一名中国石油公司员工，在公司干了十五了，以前都是和公司签订劳动合同，现在公司突然逼迫我们自动辞职然后转车劳务派遣工，想问这样公司是否违法，我们该怎么办？...
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我的公司在北京，我是属于驻山东省的人员，只有第一年签订了劳务合同，近两年都没有签订 近期山东业务量不景气，公司想用这个借口和我解除劳务关系 我可以以近两年没有签订劳务合同为由要求经济赔偿吗 具体的工作证明都可以用什么来证明呢如果申请劳动仲裁 需要本人去北京申请吗 有没有网络申请的方式...
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现在劳动合同法规定，劳务工只能占公司员工的10%，且在辅助性岗位上。现在公司就根据这个规定，让我们选择是否转合同工，如果不转，将安排到一些不好的所谓的 之前的工龄清零，而且工资还将一半。请问这是否合法？以前是签了劳动合同的，只是以前是和劳务公司签的，现在要改和实际用人单位签。如果不签，劳务工只能去所谓 ...
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一员工与劳务派遣签订了劳动合同，在用工单位工作了十年，现在用工单位要与他鉴定转正式工。前提降低原工资百分之四十，且工临不廷续。不签者退回派遣公司。...
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一员工与劳务派遣签订了劳动合同，在用工单位工作了十年，现在用工单位要与他鉴定转正式工。前提降低原工资百分之四十，且工临不廷续。不签者退回派遣公司。...
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找到新工作，准备入职，被公司告知试用期为3个月，只签订劳务合同，不缴纳社保公积金，3个月看情况转正后再签劳动合同，正常缴纳社保公积金，签3年合同，试用期签订劳务合同能否保证劳动者权益，试用期不交社保是否违法？...
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我公司有同事跟其他单位签订了劳动合同，购买了社保。但却做这我们公司的业务，我们给他发工资，请问下这样存在那些风险？谢谢各位老师。我们公司是二方，员工和其他公司签合同在先，我们和员工签订的是劳务合同。...
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