未归还是常有的事，老板说送货不算，最后我说我在公司从未看到过《车辆管理制度规定》，只有《员工管理制度规定》，而且《员工管理制度规定》上并没说员工在送完货物后必需 ，这个不合理的罚款我能要回来吗？我现在还保留着当时罚我的那个通告和那个月的工资条。 谢谢，麻烦各位律师帮我回答的详细点，我正在写仲裁申请书。...
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公司研究决定，重新修订薪资管理相关制度，将社会保险从薪资中分离开来，单独制定形成社会保险管理体系。社会保险体系分离开后，工资体系将进行适当调整。然后是调整 公司一直为我们缴纳社会保险，一直以来老员工工资中也只扣除个人承担部分，所以本人就跟公司行政人事部理论，行政人事部门的答复是：所有人都得执行这个通知 ...
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的争议焦点为，1、原告（本案奥托容克公司）是否应当向被告（本案员工沈某）支付2017年4月份的工资及金额；2、原告（本案奥托容克公司） 、员工沈某档案、常熟市劳动就业管理处、常熟市社会劳动保险管理处均有一份。常熟市社会保险基金管理中心只是其中的一个部门，它有何资质、有何凭据来证明“纸质档案中的关于员工 ...
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。） 4、如果是劳动合同，我是否可以在前三个月拿到转正后的工资呢？（也就是说该份试用同意书上所提到的试用期得不到法律的认可，该 有特殊要求的岗位除外.如需加班,不得以任何理由拒绝. 4,试用期工资为标准工资1000元*0.9=900元. 5,本人明白和接受公司各项管理制度和岗位职责要求,并严格遵守公司 ...
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不给予结算当月津贴（工资）。 3.乙方在甲方的工作时间原则上每天8小时，每月休息4天。甲方因生产经营需要安排加班的视同本公司正式员工。 4.甲方负责乙方 制度），违反甲方 的相关管理制度则须得到相应的处罚。 2.乙方在甲方酒店实习期间，对甲方所造成的财产和人身伤害（包括甲方、甲方员工和甲方客户），乙方 ...
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、执行与控制工作；建立健全公司会计核算和财务管理的规章制度；具体落实公司的财务政策和财务管理制度的实施和运转；全面负责财务部的日常管理工作。 （二）组织协调 保存公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管公司的一切帐册、报表凭证和原始单据。 （十九）完成董事会和总经理交办的 ...
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我想辞职，但遇到几个问题不知道怎么办？1、我是试用期，并不是正式员工，而且我应聘的是这既是助理，我刚进来一个月左右设计师就辞职了，昨天刚走， 交接给谁？2、我是2015.5.21在公司开始上班的，到现在公司一直未发工资，正式员工也一样，五月份的工资都没结，公司管理制度上写的是“每月15-18日发上月的 ...
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的工作岗位进行调整。 2乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 3乙方基本工资为（ ）月（）日 注：签这合同时，该公司说只是走过程，所以员工私下互相签的，公司不交社保。 现在公司员工遇辞职，且已在一月前给该员工领导书面 ...
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和部署及分工,据传事前已给某些部门人员打了招呼不让管! 2:事件发生当天,公司员工打110报警3次,在那么暴力的现行打\砸\抢行为下,暴徒仅靠一句 12月29号的时候有人告诉我公安部下了个条文: 公安部关于改革完善受案立案制度的意见公通字[2015]32号,我看了上面内容,大致基层公安立案或不立案回复 ...
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十天真会被开除吗？ 二、如果我被开除了能得到补偿吗？ 下面是公司的制度 考勤制度及奖惩管理规定 1、考勤内容含：出勤、病/事假、迟到、早退、旷工、加班等 者，作自动离职处理；如旷工离职并且未办理离职手续者，停止该员工工资发改。 关于带薪假 10、员工有3个工作日的婚假，符合晚婚晚育政策的（男满25周岁 ...
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