公章被偷盖，印章管理人员要负责吗？ 我是公司一名派遣员工，暂时保管公司公章，公司有公章管理制度，如在此期间有人偷盖公章或偷走盖有公章的空白纸张，我该负责嘛？有多大的责任？...
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我现在的公司基本上是每年年底都会发放十三薪，但去年底公司财政问题吧，十三薪拖到今年的3月底4月初发放，我3月16离职去新公司报到，公司的薪酬管理制度上有一条十三薪发放日时在册员工方予以发放，而且管理制度上也没有明确规定十三薪什么时候发，请问我还能拿到十三薪么？...
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我现在的公司基本上是每年年底都会发放十三薪，但去年底公司财政问题吧，十三薪拖到今年的3月底4月初发放，我3月16离职去新公司报到，公司的薪酬管理制度上有一条十三薪发放日时在册员工方予以发放，而且管理制度上也没有明确规定十三薪什么时候发，请问我还能拿到十三薪么？...
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晚婚假的15天变成3天和取消一个小时的哺乳假。我想咨询一下因为四川地区还未执行二胎政策，公司这样的修改考勤休假管理制度合法吗？如果不合理，我们该怎样维权？哺乳假的这个我是不是可以找妇联··还有就是合同方面，公司跟员工一年一年的签劳动合同属于正常的吗？谢谢解答！...
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怎么办。 补充： 1、我是2012年10月入职现在这个公司的，2013年4月转正，按照约定和公司管理制度，10月结束就应该可以申请进行岗位级别调整，可却被 年底双薪按转正天数折算，而且年终奖也不参与公司员工统一评定，直接划为最低档而且还要按转正天数折算。 请问公司的做法合法合理吗，我应该怎么样维护权益...
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合同到期公司不续签，我要求经济补偿，公司以工作期间不服从管理，威胁上司为由补写了份员工过失单，然后根据员工手册以开除，他们没有确切的证据证明我威胁过上司， 工资，然后公司答辩书写是跟上司吵过架，威胁上司为由按违反公司制度合同期满解雇（实质是上司扣我钱，我找打电话找他理论，骂他，没有实质证据），如果是 ...
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秘密）包括但不限于客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、供货渠道、管理决窍、买卖意向、招投标中的标底及标书内容及属于第三方但甲方承诺有保密义务的信息等信息。 本协议提及的保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施等；本协议提及的物质条件是指甲方的资金、设备、 ...
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忙没时间为借口，两周的时间让其负责人告知过他两次，我本人昨天给他打过一次电话，其说今天来公司，但还是一直没见其本人，请问该员工的这种做法算不算是严重违反公司制度，我司能否以“严重违反公司规章管理制度”为由将其辞退？谢谢！...
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工程所在国的法律法令和风俗习惯，遵守与甲方签订的协议，遵守甲方的各项管理制度。不准罢工，不得私自变更服务的公司，不得私自与当地公民结婚或同居，不准私自外出留宿，打黑工和 能拿到到吗？ 我该怎么办？拜托帮帮忙告知一下，不胜感激。对了，我不是这个公司的正式员工，那就是属于雇佣关系。是不是对我很不利啊~！...
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公司利益不受损失，自辞职人离岗之月份起，已结算的工资于离岗后第四个月公司发放工资时发放，在此期间若发生辞职人招收的学员退学的，招生提成从已结算的 这是属于变相拖欠工资，公司到底应该时候给员工结清工资才是最合适的呢？ 而且工作交接期间辞职人不享受休假，其他未尽事宜按照客服经理相关管理制度执行。 合理吗？...
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