我爸是94年转成正式员工跟非农户的，但是在94年前我爸做了13年的装卸工，公司说退休的时候，一起补。。但是公司说劳资不给补，我们有什么维权的方式？ 保险的，不给补。。。我爸94年前是农户。。社保说94年前的不给入，可以对公司提出赔偿吗？转正的时候，没有把13年的合同工的保险补上，现在连休都退不了。。 ...
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何况本人4月在上海闸北区北站医院有体检报告的。），与领导（主管本人）及员工（同一财务室同事确认无矛盾确认）有矛盾。14日本人向老板娘汇报本人近期工作， 通知受理了。 色狼主管上海人，原是江苏某县一政府审计单位职员，退休后经现公司外聘总经理介绍进来，任董事长室办公室主任，同时主管：人事/财务/行政事务。 ...
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部分工资额度的泰国养老保险退费折合人民币2万元，造成我在国内及泰国都无法享受正常的退休待遇，像我这种状况，请问律师： 一， 我是否能获得离开厦门公司时按中国法律应有的赔偿？ 二， 我工作的近20年时间是否属厦门公司员工工作的连续工龄？我近20年工作时间的社会保险（养老保险及医疗保险）是否应该 ...
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的部分工资额度的泰国养老保险退费折合人民币2万元，造成我在国内及泰国都无法享受正常的退休待遇，像我这种状况，请问律师：一，我是否能获得离开厦门公司时按中国法律应有的赔偿？二，我工作的近20年时间是否属厦门公司员工工作的连续工龄？三，我近20年工作时间的社会保险（养老保险及医疗保险）是否 ...
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为她交医保社保，我咨询了政府部门，得到的回答是第一，因为还在上班，按说应该公司继续交的，如果不交可以走司法程序。这一办法显然行不通，我们是弱势群体，走 她签订了一份合同，其他条款与所有员工合同一样，特别多了一条：离休后公司不承担任何赔偿，想问一下，公司说她到了国家规定退休年龄，现在撤销部门前签订合同又 ...
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户籍，所以不符合续缴的条件。社保局也没有一次性补足15年的政策。现公司想跟员工协商，可员工不同意协商。我想问，如果通过法律途径，公司对此应承担什么法律责任？到达退休年龄未能享受退休待遇的员工，劳动合同是否自行终止？公司应该怎么处理比较好？...
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户籍，所以不符合续缴的条件。社保局也没有一次性补足15年的政策。现公司想跟员工协商，可员工不同意协商。我想问，如果通过法律途径，公司对此应承担什么法律责任？到达退休年龄未能享受退休待遇的员工，劳动合同是否自行终止？公司应该怎么处理比较好？...
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，主要就是打扫打扫卫生，单位这样做的目的，无非就是让员工自己提出离职，少赔补偿金。 针对即将退休的48岁女员工，这段时间正好需要到外地带小孙子，但单位不 支付条例”的第31条； 2.听说这家公司本上市公司，后来又下市了，将公司的所有权转给了另一个公司，那个公司已支付了员工的经济补偿金，但该单位并没有将 ...
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管理有限公司文件 电运人〔2010〕149号 关于公布运管公司员工死亡待遇标准的通知 公司各单位、各部门： 为了做好公司员工和供养直系亲属非因工死亡后的善后工作， 不漏、不错，切实保证此项工作的实施。 五、在职员工死亡的由福利费用中列支，退休员工死亡的由退休统筹费用列支。 六、本通知自2010年7月1 ...
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公司招聘的保洁人员中有80%为达到退休年龄的人(达到退休,是否依法享受劳保未知),鉴于从公司的利益角度看,我们该跟保洁员签署怎样的协议才能为企业杜绝风险呢? 是按小时工支付还是全日制更合适？ 3、 对于签署劳务协议的员工，即使该名员工没有达到退休年龄，企业是否也不需要为其缴纳社会保险？ 4、 签署劳务 ...
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