8月，第二次签订的劳动合同是2011年9月至2016年8月，自进入公司的时候就是一名管理人员，但是合同上注明的是最低工资标准，但是实际是收管理人员的 ，公司的做法合法吗？我可以申请劳动仲裁要求公司进行经济补偿吗？有哪几项补偿？在劳动合同上有写《根据工作和安全风险的需要,甲方有权进行不定期的岗位轮换, ...
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且旷工一天，未善尽职责、擅离职守，经管理部调查核实后，严重违反公司相关管理制度，现给予解除劳资关系。 (该员工未能出示当天请假理由，说去看医生，但 2违背作业程序或安全规定，造成公司损失严重者。 3泄漏事务上机密，或遗失经营之重要文件、机具对象者。 4故意损毁公物或浪费公物者。 5扰乱工作秩序，或妨害 ...
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安全生产管理员。 除了在培训中有我的签字，并领证外，我没有和公司签订任何纸质协议担任安全生产管理员一职，一旦发生安全生产事故，会追究我的法律责任吗？ （作为公司的文员，我不能随便拒绝领导的安排，但是我又不是来做这个工作的，平常的生产和设备管理我又不参与，我有我自己的文职工作） ...
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我男朋友在上海迪士尼度假区里工作，他管理一片区域，可是因为那个人自己没有做好安全措施，后来从楼上架子上摔下来，摔死了，可是我男朋友是那一片的负责人，他和公司都有责任，那么她作为负责人需要赔偿吗？大概需要赔偿多少？毕竟那人自己没有做好安全措施，在法律上算是工伤，应该公司的责任比较大吧...
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应配合甲方管理工作，自愿统一将身份证及复印件、照片等交由甲方负责厂牌、工服、饭卡、工资卡的办理与发放； 2-4乙方在实习期间应提高自身安全意识， ： 4-1乙方在勤工俭学期间，如遇企业无故辞退或违反当地劳动法的工资待遇，将有我公司积极与企业和该生协调，妥善解决相关问题，切实维护学生的自身利益； 4-2 ...
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，但是单位逼着签的，合同中写着辞职后2年内不许再同行业从事此工作，否则赔偿公司2万元，而且合同中都是不平等条约，没有法定假日，法定假日加班没有 遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、 甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、 乙方如违反甲方 ...
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，但是单位逼着签的，合同中写着辞职后2年内不许再同行业从事此工作，否则赔偿公司2万元，而且合同中都是不平等条约，没有法定假日，法定假日加班没有 遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、 甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、 乙方如违反甲方 ...
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，但是单位逼着签的，合同中写着辞职后2年内不许再同行业从事此工作，否则赔偿公司2万元，而且合同中都是不平等条约，没有法定假日，法定假日加班没有 遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、 甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、 乙方如违反甲方 ...
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师500元/月、本，提薪额与乙方基本工资同步考核 四、甲方负责乙方证书、资料的日常管理工作，保证乙方的资格年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作 ，甲方负责乙方社会保险的长期有效交纳。 六、乙方应遵守国家的法律、法规和公司制定的规章制度，积极参加全国性和地方性执业资格考试，提高自身专业技能和业务水平； ...
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离炸药爆炸大约6米处被炸药炸成重伤。彭佐良和彭作文是给怀化市中方县金瑞爆破公司做事，那涵洞工程也是金瑞爆破公司承包的。彭作文是有爆破证的，但金瑞爆破公司无安全管理，为赶工期允许民工半夜重事危险工作。现在彭佐良还在怀化市无五三五进行治疗，还要进行手术。可金瑞爆破公司 ...
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