我刚入职新单位一个月，公司领导上周提出8月安排我们部门全体去偏远郊区某地封闭办公一个月，不算出差，工作时间一直未向员工说明，周末加班费等情况也未说明，只是发邮件说会统一提加班工时，以后酌情安排调休，目前通知到了封闭办公地点再另行通知。 上周领导提出时，会上有同事询问了加班时长， ...
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而且他不愿意解释他自己已经多次长时间报给我同一个项目450的事实，就说不符合公司本地出差标准。我想请问他这样违法么，还有就是再我多次发邮件催促后，他连 下月工资中扣除，我想请问她这样犯法么，而且他们打算逼我继续往外面出差，如果我在公司上班讨要说法，就以不服从工作安排为由开除我。我想请问我的出差费还能要 ...
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公司就要裁掉我，合同为三年还有5个月到期，在出差期间的了胃病和湿疹，这样公司改如何陪偿，如果公司赔偿不妥进行仲裁改如何补偿，不满意是否能起诉公司，赔偿我 给家庭带来了很多不变，这是不是也可以起诉公司。公司合同中有一条是公司需要会安排出差但没有期限，这样是不是公司有意在给员工下套呢，是否合法，以上信息还 ...
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月公司又加了工作内容（区域经理助理），公司发的通知是兼职助理，16年4月安排出差为期一周。因前期两次出差连续通宵熬夜导致身体严重内分泌失调，今年十月查出 ，医生说需要作息规律和中药调理。故将区域的工作于2016年10月29日向公司直接领导提出书面请辞，只做原来不需要熬夜的工作。在2016年12月31日 ...
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原因为：出差安排极为不合理，出差目的不明确。...
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因肚 子痛去了医院，医生诊断必须及时接受治疗。时间最短为3~4日 。可是公司 安排我30号出差。我请假3天公司不批。还称30号必须去出差 不然扣 上班时间为每天12~14小时 最短为10个小时 调解的时候我的条件是全部算在内5000 公司不肯给现在反诉我。 请问我是不是要的太多了？我这种情况应该赔付我 ...
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因肚 子痛去了医院，医生诊断必须及时接受治疗。时间最短为3~4日 。可是公司 安排我30号出差。我请假3天公司不批。还称30号必须去出差 不然扣 上班时间为每天12~14小时 最短为10个小时 调解的时候我的条件是全部算在内5000 公司不肯给现在反诉我。 请问我是不是要的太多了？我这种情况应该赔付我 ...
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我想问下我刚面试的一公司，公司待遇写的出差每天有300块补助，我面试的时候还有人跟我说出差补助是决定出差多少天直接拿现金的，但是现在公司打电话说要先自己准备5千生活费，出差图中开好票回来在报，关键是还什么合同都没签，而且一天班也没上，请问这样还没开始上班就安排出差自带生活费合理么...
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不支付工资也不辞退我，也不接我电话，完全冷处理，我应该怎么办。况且我之前两个月出差费用八千多也没给我报销，两个月的工资也没给我发。公司电话没人接， 那个领导，每三五天也会打电话汇报工作进展，每出差另一个地方前，都会提前打电话给领导，他让我自己安排行程就行。报销票据寄回公司，半个多月都没有给我打款，直到 ...
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公司安排我出差，但是由于我爱人常年出差，家里老人身体不好，孩子还小，都需要我照顾，所以我和领导说我家庭有困难无法出差，请问公司有权强迫我出差吗？如果我不出差的话，公司可以按旷工处理吗？如果此时公司以这个理由辞退我的话，我有权力要求赔偿吗？...
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